Articles

ET Temps partiel
06 Jan: SOCIAL – NOUVELLES DISPOSITIONS SUR LE TEMPS PARTIEL

Dorénavant (01/07/14) en France, le temps partiel ne peut plus être inférieur à 24 heures par semaine (Loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013). Quoi qu’il en soit, des pistes ouvrent des possibilités de déroger  : anciens employés : pas…

ET Complementaire santé
23 Déc: SOCIAL – TOUT SUR LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ !

Au 01 janvier 2014, la loi vous oblige à souscrire une assurance santé et un régime de prévoyance pour chacun de vos employés. Cela représentera un coût important pour votre entreprise (50 % à sa charge !) et il faut choisir…

ET Performance
19 Déc: DIAGNOSTIC DE PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE

Depuis le 2 janvier 2008 l’affichage du Diagnostic de Performance Energétique (DPE) est obligatoire dans l’entrée des établissements recevant du public (ERP) de catégorie 1 à 4 dont la surface (SHON) est supérieure à 1 000 M2. Désormais d’ici le 01…

ET Prévoyance et Mutuelle
13 Nov: SOCIAL – PRÉVOYANCE ET COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Au 01 janvier 2014, tous les salariés doivent être couverts par un régime de prévoyance et un régime frais de santé. → Les organismes de santé (Malakoff Médéric, Mornay, AG2R, l’hôtellerie…) cherchent à vous obliger à cotiser chez eux. Ils justifient…