{"id":1065,"date":"2014-12-30T17:40:28","date_gmt":"2014-12-30T16:40:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.localhost\/?p=1065"},"modified":"2020-09-01T14:58:52","modified_gmt":"2020-09-01T12:58:52","slug":"suppression-des-heures-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=1065","title":{"rendered":"SOCIAL \u2013 SUPPRESSION DES HEURES SUPPL\u00c9MENTAIRES"},"content":{"rendered":"

L’employeur peut-il d\u00e9cider de la suppression des heures suppl\u00e9mentaires<\/p>\n

En l’absence de contrat de travail avec le salari\u00e9 lui garantissant la r\u00e9alisation\u00a0d’heures suppl\u00e9mentaires :<\/h4>\n

Le fait de faire r\u00e9aliser de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re \u00e0 un salari\u00e9 des heures suppl\u00e9mentaires n’oblige pas l’employeur \u00e0 lui garantir la p\u00e9rennit\u00e9 de ces heures suppl\u00e9mentaires hebdomadaires.<\/p>\n

Il n’existe pas de droit acquis \u00e0 l’ex\u00e9cution d’heures suppl\u00e9mentaires vient de d\u00e9cider la cour de Cassation (Civile, chambre sociale 14 mai 2014, 13-14.176, in\u00e9dit).<\/p>\n

L’employeur peut donc, de son propre chef, d\u00e9cider que dor\u00e9navant il n’y aura plus d’heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

La diminution du salaire en r\u00e9sultant ne constitue pas une modification du contrat de travail lorsque les heures suppl\u00e9mentaires ne sont pas garanties par le contrat de travail (Cassation, soc. 19 juin 2001, N\u00b099-42611).<\/p>\n

En pr\u00e9sence d’un engagement vis \u00e0 vis du salari\u00e9 :<\/h4>\n

Le salari\u00e9 a acquis un droit \u00e0 heures suppl\u00e9mentaires et peut en demander l’ex\u00e9cution et le paiement. Il est important de bien r\u00e9diger le contrat de travail.<\/p>\n

\n

Notons enfin que si la charge de travail n\u00e9cessite la r\u00e9alisation des heures suppl\u00e9mentaires, l’employeur doit les payer.<\/p>\n

L’employeur ne peut, par principe, refuser la r\u00e9alisation des heures suppl\u00e9mentaires n\u00e9cessaires \u00e0 l’ex\u00e9cution des t\u00e2ches confi\u00e9es au salari\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’employeur peut-il d\u00e9cider de la suppression des heures suppl\u00e9mentaires En l’absence de contrat de travail avec le salari\u00e9 lui garantissant la r\u00e9alisation\u00a0d’heures suppl\u00e9mentaires : Le fait de faire r\u00e9aliser de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re \u00e0 un…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1065"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1065"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3798,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1065\/revisions\/3798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}