Un employeur peut surveiller les messages \u00e9mis par les salari\u00e9s pendant leur temps de travail \u00e0 partir de leur messagerie professionnelle \u00e0 condition que cette surveillance reste limit\u00e9e au contr\u00f4le de la r\u00e9alisation des missions et du respect des r\u00e8gles de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Tel vient d\u2019en d\u00e9cider la Cour Europ\u00e9enne des Droits de l\u2019Homme (CEDH) dans un arr\u00eat du 12 janvier 2016.<\/p>\n
En l\u2019occurrence un salari\u00e9 avait utilis\u00e9 sa messagerie professionnelle pour joindre son fr\u00e8re et sa fianc\u00e9.<\/p>\n
La CEDH a estim\u00e9 que l\u2019employeur \u00e9tait autoris\u00e9 \u00e0 surveiller l\u2019utilisation des ordinateurs de l\u2019entreprise dans le cadre g\u00e9n\u00e9ral de son droit \u00e0 v\u00e9rifier l\u2019accomplissement par les salari\u00e9s de leurs t\u00e2ches et le respect du r\u00e8glement de l\u2019entreprise <\/strong>qui interdisait l\u2019utilisation des ordinateurs de l\u2019entreprise \u00e0 des fins personnelles.<\/p>\n D\u00e9j\u00e0 en 2005 la Chambre Sociale de la Cour de Cassation (arr\u00eat N\u00b0 1089 du 17 mai, pourvoi N\u00b0 03-40.017) avait jug\u00e9 que l\u2019employeur pouvait m\u00eame ouvrir les fichiers identifi\u00e9s par le salari\u00e9 comme personnels et contenus sur le disque dur de l\u2019ordinateur mis \u00e0 sa disposition \u00e0 condition que ce soit en pr\u00e9sence du salari\u00e9.<\/p>\n On sera avis\u00e9, si l\u2019on a un r\u00e8glement int\u00e9rieur, d\u2019y stipuler l\u2019interdiction d\u2019utiliser les ordinateurs de l\u2019entreprise \u00e0 des fins personnelles.<\/strong><\/p>\n De m\u00eame les SMS sur un mobile professionnel sont pr\u00e9sum\u00e9s professionnels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un employeur peut surveiller les messages \u00e9mis par les salari\u00e9s pendant leur temps de travail \u00e0 partir de leur messagerie professionnelle \u00e0 condition que cette surveillance reste limit\u00e9e au contr\u00f4le de la r\u00e9alisation des…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1414"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1980,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1414\/revisions\/1980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}