{"id":1666,"date":"2017-03-14T11:44:45","date_gmt":"2017-03-14T10:44:45","guid":{"rendered":"http:\/\/pjcrpry.cluster031.hosting.ovh.net\/?p=1666"},"modified":"2020-08-07T11:43:26","modified_gmt":"2020-08-07T09:43:26","slug":"classification-des-emplois-en-discotheque-et-bulletin-de-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=1666","title":{"rendered":"SOCIAL \u2013 CLASSIFICATION DES EMPLOIS EN DISCOTH\u00c8QUE ET BULLETIN DE SALAIRE"},"content":{"rendered":"
Il n’existe pas de classification sp\u00e9cifique des emplois en discoth\u00e8que autre que celle figurant dans notre Convention Collective du SNDLL (parcs et lieux de loisirs) (Titre XII ch.2) \u00a0compl\u00e9t\u00e9e par son annexe spectacle.<\/div>\n
<\/div>\n
A titre indicatif, nous donnons, ci-dessous, une interpr\u00e9tation minimale <\/strong>des niveaux et emplois correspondants, sachant qu’en discoth\u00e8que les salaires sont souvent plus \u00e9lev\u00e9s qu’ailleurs et que ces niveaux peuvent “glisser” vers le haut.\u00a0 En r\u00e9alit\u00e9, en discoth\u00e8que, on commence souvent au niveau II et il faut \u00a0donc “d\u00e9placer” les emplois du II vers le III et ainsi de suite.<\/div>\n
<\/div>\n
LE NIVEAU I<\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
\n
Il recouvre les sans qualifications, les “petites mains” : entretien primaire, accueil primaire, plonge, d\u00e9barrassage de commis, vente de produits simples…<\/div>\n
    \n
  • Echelon 1 : coefficient 150, pour les novices, d\u00e9butants.<\/li>\n
  • Echelon 2 : coefficient 154, attribu\u00e9 d\u00e8s la deuxi\u00e8me saison si l’employ\u00e9 est “polyactif” et passe d’un emploi \u00e0 un autre (polyvalence) ou apr\u00e8s plus de 2 saisons pour les autres.<\/li>\n
  • Echalon 3 : coefficient 158 pour les polyvalents d\u00e8s leur 4e saison.<\/li>\n<\/ul>\n

    LE NIVEAU II<\/strong><\/span><\/h4>\n
    Il correspond \u00e0 celui des employ\u00e9s qui ont des sp\u00e9cialit\u00e9s bien d\u00e9finies, des objectifs ou r\u00e9sultats \u00e0 atteindre (type employ\u00e9 de niveau CAP\/BEP).<\/div>\n
      \n
    • Echelon 1 : coefficient 175 pour les caissiers entr\u00e9e, le personnel d’entretien, les agents de cuisine (grilladin…) ou de comptoir simples, les vendeurs un peu pros (barman\/woman par ex.) ou simple figurant si il y a spectacle.<\/li>\n
    • Echelon 2 : coefficient 181, \u00e0 la deuxi\u00e8me saison si polyactivit\u00e9 permanente ou sinon (sans polyactivit\u00e9s) apr\u00e8s plus de 2 ans.<\/li>\n
    • Echelon 3 : coefficient 187 pour les employ\u00e9s polyvalents d\u00e8s leur 4e saison.<\/li>\n<\/ul>\n

      LE NIVEAU III<\/strong><\/span><\/h4>\n
      Il correspond aux employ\u00e9s plus professionnalis\u00e9s du fait soit de dipl\u00f4mes ou d’exp\u00e9rience. Cas assez fr\u00e9quents chez nous.<\/div>\n
        \n
      • Echelon 1 : coefficient 200 pour un comptable, assistant commercial (prospection avec des objectifs de ventes ou de retours et non simple distributeur de flyers !), employ\u00e9 qualifi\u00e9 avec autorit\u00e9 de comp\u00e9tence technique (responsable de bar, par exemple), animateur\/pr\u00e9sentateur de spectacles.<\/li>\n
      • Echelon 2 : coefficient 15 apr\u00e8s 4 saisons dans l’entreprise (ou similaire).<\/li>\n<\/ul>\n

        LE NIVEAU IV<\/strong><\/span><\/h4>\n
        Il correspond aux employ\u00e9s ayant des connaissances g\u00e9n\u00e9rales et techniques qualifi\u00e9es et une exp\u00e9rience professionnelle pour encadrer, conseiller, former des subordonn\u00e9s. Voir plus bas pour les DJ’S.<\/div>\n
          \n
        • Echelon 1 : coefficient 220 pour un chef de personnel ou d’\u00e9quipe, responsable d’une section d’un secteur de loisirs, g\u00e9rant un point de vente liquides ou solides, animateur principal.<\/li>\n
        • Echelon 2 : coefficient 250 les m\u00eames salari\u00e9s mais avec un peu plus de complexit\u00e9 ou que l’on souhaite promouvoir.<\/li>\n
        • Echelon 3 : coefficient 300 si le salari\u00e9 dispose d’une formation sp\u00e9ciale ou compte de nombreuses ann\u00e9es (une dizaine au moins) dans l’entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n

          LES AUTRES NIVEAUX <\/span><\/strong>correspondent \u00e0 des promotions, des anciennet\u00e9s, des fonctions de cadres ou de dirigeants.<\/span><\/p>\n

          LE SPECTACLE ET LES DJ’S :<\/strong><\/span><\/h4>\n
            \n
          • NIVEAU II<\/strong> pour les simples “manipulateurs” qui sont sous la responsabilit\u00e9 d’un “boss”,\u00a0r\u00e9gisseur (son\/audio\/lumi\u00e8re) et s’ils ont moins de 24 mois de m\u00e9tier.<\/li>\n<\/ul>\n
            <\/div>\n
              \n
            • NIVEAU III<\/strong> \u00e9chelon 2 pour l’animateur DJ’S qui “oeuvre” sans impro ni mixage sophistiqu\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
              \u00a0<\/strong><\/div>\n
                \n
              • NIVEAU IV<\/strong> \u00e9chelon 2 pour l’animateur\/Dj’s autonome qui programme, mixe, cr\u00e9e, etc.<\/li>\n<\/ul>\n
                <\/div>\n
                G\u00e9n\u00e9ralement les DJ’S sont plac\u00e9s entre les coefficients 200 et 300<\/div>\n

                CONSEILS DU SNDLL :<\/strong><\/span><\/h4>\n
                Il s’agit l\u00e0 des accords salariaux minima n\u00e9goci\u00e9s avec les salari\u00e9s dans le cadre de la Convention Collective. Vous pouvez aller au-del\u00e0, bien s\u00fbr.<\/div>\n
                Le tout est de respecter ces minima, si possible les classifications et coefficients hi\u00e9rarchiques, les \u00e9carts entre salaires et coefficients sur ces crit\u00e8res objectifs.<\/div>\n
                Il faut \u00eatre coh\u00e9rent : un employ\u00e9 bien pay\u00e9 ne peut \u00eatre class\u00e9 \u00e0 un niveau, un \u00e9chelon ou un coefficient moindre qu’un salari\u00e9 au SMIC am\u00e9lior\u00e9 !<\/div>\n
                <\/div>\n
                Faire figurer sur les bulletins de salaires<\/strong> la r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 notre Convention<\/strong> Collective (CCNELAC N\u00b03275 IDCC 1790) qui est la plus avantageuse et les classifications valables uniquement pour les membres du SNDLL.<\/div>\n
                <\/div>\n
                Faites appara\u00eetre sur vos bulletins une ligne “travail de nuit”<\/strong> (\u00e0 partir de minuit pour les\u00a0discoth\u00e8ques) sous forme d’une prime que l’on vous conseille de calculer sur la base de\u00a01 \u20ac par heure\u00a0travaill\u00e9e.<\/div>\n
                Mieux vaut minorer le salaire brut de d\u00e9part pour faire appara\u00eetre ensuite cette ligne qui va le “remonter”.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Il n’existe pas de classification sp\u00e9cifique des emplois en discoth\u00e8que autre que celle figurant dans notre Convention Collective du SNDLL (parcs et lieux de loisirs) (Titre XII ch.2) \u00a0compl\u00e9t\u00e9e par son annexe spectacle. A…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[6,9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1666"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1666"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1939,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1666\/revisions\/1939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}