{"id":2492,"date":"2020-03-27T12:59:41","date_gmt":"2020-03-27T11:59:41","guid":{"rendered":"http:\/\/pjcrpry.cluster031.hosting.ovh.net\/?p=2492"},"modified":"2020-08-07T11:41:22","modified_gmt":"2020-08-07T09:41:22","slug":"decret-sur-le-chomage-partiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=2492","title":{"rendered":"DECRET SUR LE CHOMAGE PARTIEL"},"content":{"rendered":"\n

Le d\u00e9cret organisant la r\u00e9forme de l\u2019activit\u00e9 partielle a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 ce 26 mars 2020 au Journal officiel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il d\u00e9termine les conditions d\u2019ouverture du dispositif aux entreprises et aux salari\u00e9s et les modalit\u00e9s d\u2019indemnisation.<\/p>\n\n\n\n

Ces mesures sont tr\u00e8s importantes et je vous encourage vivement \u00e0 en prendre connaissance et \u00e0 les transmettre \u00e0 votre comptable.<\/p>\n\n\n\n

–L\u2019activit\u00e9 partielle est accessible \u00e0 toutes les entreprises qui sont ferm\u00e9es <\/strong>notamment \u00e0 la suite de l\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel ordonnant la fermeture des \u00e9tablissements ou dont l\u2019activit\u00e9 est r\u00e9duite du fait de la pand\u00e9mie de covid-19 <\/strong>au motif exceptionnel de la pand\u00e9mie \u00ab coronavirus \u00bb. Vous pouvez tous, h\u00f4teliers, cafetiers, restaurateurs, discoth\u00e9caires<\/em>, traiteurs organisateurs de r\u00e9ceptions, etc. en b\u00e9n\u00e9ficier et je vous invite \u00e0 le faire si ce n\u2019est pas d\u00e9j\u00e0 fait.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Ce dispositif est ouvert<\/strong> \u00e0 tous vos salari\u00e9s <\/strong>dont la dur\u00e9e de travail a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite (voire nulle) au cours du mois de mars (et pour les semaines \u00e0 venir) sans condition d\u2019anciennet\u00e9 et quel que soit le contrat (CDI, CDD) <\/strong> : Tous vos salari\u00e9s !<\/strong> L\u2019autorisation d\u2019activit\u00e9 partielle peut \u00eatre accord\u00e9e pour une dur\u00e9e maximum de 12 mois (au lieu de 6 mois).<\/p>\n\n\n\n

–A la condition d\u2019en faire la demande dans les 30 jours \u00e0 compter <\/strong>du jour o\u00f9 vous avez ferm\u00e9 et\/ou plac\u00e9 vos salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle, en d\u00e9posant votre demande en ligne (https:\/\/activitepartielle.emploi.gouv.fr\/aparts\/<\/strong><\/a> ), avec effet r\u00e9troactif Donc, m\u00eame si le site reste difficile d\u2019acc\u00e8s, vous \u00eates dans les d\u00e9lais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Exemple : si vous avez plac\u00e9 vos salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle le 20 mars 2020, vous avez jusqu\u2019au 20 avril 2020 pour effectuer votre demande.<\/em><\/p>\n\n\n\n

-Les services de l\u2019\u00c9tat (Direccte) vous r\u00e9pondent sous 48 h. L\u2019absence de r\u00e9ponse sous 48 h vaut d\u00e9cision d\u2019accord. C\u2019est tr\u00e8s important.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A noter, l\u2019avis rendu par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE), qui doit en principe intervenir pr\u00e9alablement au recours \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle, pourra intervenir apr\u00e8s le placement de vos salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle et \u00eatre adress\u00e9 dans un d\u00e9lai de 2 mois \u00e0 compter de la demande d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n\n\n\n

-vos salari\u00e9s sont indemnis\u00e9s par vos soins (vous faites l\u2019avance) de la fa\u00e7on suivante :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-100% du SMIC<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-et 70% du taux horaire brut au-del\u00e0 du SMIC (base cong\u00e9s pay\u00e9s et donc compris les HS et les AN) dans la limite de 4,5 SMIC brut<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si la dur\u00e9e du travail de 39 heures par semaine n\u2019est pas prise en consid\u00e9ration dans l\u2019indemnisation des salari\u00e9s, force est de constater que le taux horaire de base de leur indemnisation int\u00e8gre les heures accomplies au-del\u00e0 de 35 heures par semaine ainsi que les avantages en nature. C\u2019est une compensation.<\/p>\n\n\n\n

Exemple d\u2019un salari\u00e9 de la restauration (transposable) r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 2000\u20ac\/mois pour 169 heures de travail (majorations au titre des HS accomplies entre la 36\u00e8me<\/sup> et la 39\u00e8me<\/sup> heure comprises) plus Avantages en nature soit 160,60\u20ac dont le brut est de 2160,60\u20ac et le net \u00e0 payer mensuel de l\u2019ordre de 1720\u20ac (AN non consomm\u00e9s et non d\u00e9duits) :<\/em><\/p>\n\n\n\n

-Taux horaire de base de l\u2019indemnisation : 2160\u20ac\/169H=12.78\u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n

-Taux horaire d\u2019indemnisation : 12,78 x 70% = 8,95\u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n

-Indemnisation du salari\u00e9 : 151,67 x 8,95= 1357,45\u20ac soit un net \u00e0 payer de l\u2019ordre de 1268\u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il est \u00e0 noter que vous n\u2019avez pas l\u2019obligation de compl\u00e9ter cette indemnisation au-del\u00e0 de 70% du salaire et plus pr\u00e9cis\u00e9ment que vous n\u2019\u00eates pas tenu d\u2019indemniser les heures comprises entre la 36\u00e8me<\/sup> et la 39\u00e8me<\/sup> heure par semaine.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous serez int\u00e9gralement rembours\u00e9 par l\u2019Etat, dans les limites ainsi fix\u00e9es. <\/strong>Autrement dit si vous versez \u00e0 vos salari\u00e9s une indemnit\u00e9 d\u2019un montant sup\u00e9rieur \u00e0 70 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration ant\u00e9rieure, cette part additionnelle reste \u00e0 votre charge et n\u2019est pas indemnis\u00e9e par l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, \u00e0 la fin du confinement et de la p\u00e9riode de fermeture obligatoire vous pourrez en cas de reprise d\u2019activit\u00e9 progressive, continuer de recourir \u00e0 ce dispositif.<\/p>\n\n\n\n

Cliquez ici<\/a>\u00a0pour acc\u00e9der \u00e0 la fiche d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle de la CPME. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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