{"id":43,"date":"2013-12-23T13:17:13","date_gmt":"2013-12-23T12:17:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.localhost\/?p=43"},"modified":"2020-05-30T13:26:43","modified_gmt":"2020-05-30T11:26:43","slug":"tout-sur-la-complementaire-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=43","title":{"rendered":"SOCIAL \u2013 TOUT SUR LA COMPL\u00c9MENTAIRE SANT\u00c9 !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Au 01 janvier 2014, la loi vous oblige \u00e0 souscrire une assurance sant\u00e9<\/strong> et un r\u00e9gime de pr\u00e9voyance pour chacun de vos employ\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cela repr\u00e9sentera un co\u00fbt important pour votre entreprise (50 % \u00e0 sa charge !) et il faut <strong>choisir avec lucidit\u00e9 !<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aussi, <strong>la convention collective du SNDLL<\/strong> prend beaucoup mieux\u00a0en compte que celle de l&#8217;h\u00f4tellerie cette nouvelle obligation en <strong>permettant de d\u00e9roger<\/strong> au r\u00e9gime obligatoire pour respecter le statut particulier de beaucoup de nos salari\u00e9s (saisonniers, CDD de moins de 12 mois, ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 couverts par ailleurs, etc.).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En pi\u00e8ce jointe ci-dessous, pr\u00e9sentation de ce dispositif <strong>EXCLUSIVEMENT r\u00e9serv\u00e9 aux discoth\u00e8ques membres du SNDLL<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A lui seul, ce dispositif \u00ab rentabilise \u00bb largement votre adh\u00e9sion au SNDLL et\u00a0nous vous demandons de nous retourner au plus vite votre adh\u00e9sion pour en profiter.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un autre article du site\u00a0vous expose tous les <strong>autres avantages<\/strong> de la Convention Collective du SNDLL par rapport \u00e0 celle de l&#8217;h\u00f4tellerie (jours f\u00e9ri\u00e9s, heures de nuit, pr\u00e9voyance, retraite compl\u00e9mentaire,etc.).<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Qu\u2019impose la loi ?<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La loi du 14 juin 2013 g\u00e9n\u00e9ralise la couverture maladie compl\u00e9mentaire pour tous les salari\u00e9s au plus tard au 01 janvier 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">D\u2019ici l\u00e0 et avant le 01 juillet 2014, les partenaires sociaux (employeurs et employ\u00e9s) qui n\u2019ont pas encore mis en place de r\u00e9gime frais de sant\u00e9 dans leurs branche devront n\u00e9gocier une couverture qui sera financ\u00e9e, a minima, \u00e0 hauteur de 50 % par l\u2019employeur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La part salariale est retenue sur le bulletin de salaire.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Qu\u2019a donc mis aussit\u00f4t en place le SNDLL ?<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme nous avons d\u00e9j\u00e0 eu l\u2019occasion de vous dire, pr\u00e9curseurs dans la protection sociale des salari\u00e9s de notre secteur, le SNDLL a n\u00e9goci\u00e9 dans le cadre de sa convention collective (avenant N\u00b0 45) une couverture applicable au 01 janvier 2014 et adapt\u00e9e \u00e0 nos m\u00e9tiers, puisqu\u2019elle pr\u00e9voit notamment des cas de dispenses d\u2019affiliation, bien l\u00e9gitimes dans notre environnement professionnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La compl\u00e9mentaire sant\u00e9 de l\u2019h\u00f4tellerie, \u00e0 laquelle sont obligatoirement assujettis tous ceux qui adh\u00e8rent \u00e0 un syndicat h\u00f4telier, institue elle une obligation de cotiser pour tous les salari\u00e9s quel que soit leur statut et m\u00eame s\u2019ils sont couverts par ailleurs (par conjoint, parents, ou d\u00e9j\u00e0 par une assurance propre) ou s\u2019ils sont en CDD ou \u00e0 temps partiel !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cela co\u00fbte tr\u00e8s cher \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e au salari\u00e9 et \u00e0 l\u2019entreprise et entra\u00eene des doubles cotisations !<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Que pr\u00e9voit la convention collective n\u00b0 3275 du SNDLL ?<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elle r\u00e9pond aux obligations l\u00e9gales et\u00a0pr\u00e9voit\u00a0des dispenses de cotisation obligatoire pour :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>les salari\u00e9s sous CDD d\u2019une dur\u00e9e de moins de 12 mois<\/li>\n<li>les salari\u00e9s sous CDD de plus de 12 mois ayant d\u00e9j\u00e0 souscrit par ailleurs les m\u00eames garanties<\/li>\n<li>les temps partiels dont l\u2019adh\u00e9sion au r\u00e9gime les conduirait \u00e0 cotiser pour au moins 10 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration brute<\/li>\n<li>les salari\u00e9s justifiant \u00eatre couverts soit au titre d\u2019un autre employeur, soit \u00e0 un autre titre comme par exemple ayant droit d\u2019un conjoint au titre d\u2019un r\u00e9gime frais de sant\u00e9 obligatoire\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les cas d\u2019exemptions sont donc bien adapt\u00e9s au statut des salari\u00e9s de discoth\u00e8ques et sans \u00e9gal dans la CC de l&#8217;h\u00f4tellerie qui s&#8217;applique \u00e0 tous !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les salari\u00e9s concern\u00e9s par nos exemptions doivent solliciter par un \u00e9crit l&#8217;entreprise pour faire conna\u00eetre leurs situations et doivent produire chaque ann\u00e9e les justificatifs permettant d&#8217;appr\u00e9cier la situation. L&#8217;employeur gardera pr\u00e9cieusement ces donn\u00e9es dans chaque dossier de salari\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En l\u2019absence de ces \u00e9l\u00e9ments, les salari\u00e9s seront obligatoirement affili\u00e9s sous peine de redressement des cotisations patronales en cas de contr\u00f4le URSSAF ou fiscal.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pratiquement, que recommande donc le SNDLL ?<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La branche Espaces de Loisirs, apr\u00e8s mise en concurrence, avait conclu avec AG2R (La Mondiale) une couverture adapt\u00e9e. Depuis, le Conseil Constitutionnel (D\u00e9cisions du 13 juin 2013 et du 19 d\u00e9cembre 2013) a jug\u00e9, qu\u2019on ne pouvait imposer un organisme de pr\u00e9voyance mais simplement le recommander. Le gouvernement voulait surtaxer fortement ceux qui ne suivraient pas les recommandations de la branche professionnelle. Cela vient, \u00e0 juste titre, d\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9 non conforme \u00e0 la Constitution.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les entreprises peuvent donc choisir l\u2019organisme qu\u2019elles souhaitent pourvu qu\u2019il garantisse au moins les m\u00eames clauses de protection compl\u00e9mentaire que celles inscrites dans la convention collective.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cela dit, le SNDLL vous propose pour les salari\u00e9s qui doivent obligatoirement \u00eatre couverts (compte tenu des exemptions pr\u00e9vues ci-dessus pour nos adh\u00e9rents) deux contrats au m\u00eame contenu :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>un <strong>contrat avec <a href=\"https:\/\/www.audiens.org\/accueil.html\"><span style=\"color: #3366ff;\">AUDIENS<\/span><\/a><\/strong> qui est l\u2019organisme aupr\u00e8s duquel nous cotisons d\u00e9j\u00e0 pour la retraite et la pr\u00e9voyance, ce qui facilite votre travail administratif. Nous le conseillons.<\/li>\n<li>un contrat avec AG2R.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il restera alors \u00e0 vous affilier soit \u00e0 l\u2018un, soit \u00e0 l\u2019autre, soit encore aupr\u00e8s de l\u2019organisme de votre choix (mais au moins avec la m\u00eame couverture).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Conditions imp\u00e9ratives \u00e0 remplir :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u00eatre membre du SNDLL<\/li>\n<li>appliquer la Convention Collective du SNDLL<span style=\"font-size: inherit;\"> : les comptables ou conseils de certains membres appliquent \u00e0 tort la convention collective de l\u2019h\u00f4tellerie qui ne r\u00e9pond pas \u00e0 leur activit\u00e9 professionnelle.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V\u00e9rifier aupr\u00e8s de votre comptable qu\u2019il applique bien la Convention collective des espaces de loisirs (N\u00b0 3275) et non celle de l\u2019h\u00f4tellerie (N\u00b0 1979) !<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au 01 janvier 2014, la loi vous oblige \u00e0 souscrire une assurance sant\u00e9 et un r\u00e9gime de pr\u00e9voyance pour chacun de vos employ\u00e9s. Cela repr\u00e9sentera un co\u00fbt important pour votre entreprise (50 % \u00e0&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":148,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[35],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2049,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions\/2049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}