Votre entreprise fait face \u00e0 un pic d\u2019activit\u00e9 et vous souhaitez recruter un salari\u00e9 pour y r\u00e9pondre ? Dans quel cas pouvez-vous avoir recours \u00e0 un saisonnier ? Quelles sont les caract\u00e9ristiques de ce type de contrat ? On vous explique !<\/p>\n<\/div>\n
Le travail saisonnier : DEFINITION<\/h2>\n
Le travail saisonnier a comme principale caract\u00e9ristique d\u2019\u00eatre li\u00e9 \u00e0 une saisonnalit\u00e9.<\/p>\n
Aussi, si les t\u00e2ches de ce type d\u2019emploi ont vocation \u00e0 \u00eatre\u00a0limit\u00e9es dans le temps<\/strong>\u00a0elles doivent aussi\u00a0se r\u00e9p\u00e9ter chaque ann\u00e9e<\/strong>\u00a0\u00e0 une p\u00e9riode \u00e0 peu pr\u00e8s similaire (chaque \u00e9t\u00e9 ou chaque hiver par exemple).<\/p>\n Un saisonnier peut donc \u00eatre recrut\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 des\u00a0besoins ponctuels mais r\u00e9guliers<\/strong>, tels que la\u00a0cueillette<\/strong>, les\u00a0vendanges<\/strong>\u00a0ou encore le\u00a0tourisme hivernal ou estival<\/strong>.<\/p>\n Le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e du saisonnier a comme caract\u00e9ristique de pouvoir \u00eatre conclu sans que soit pr\u00e9cis\u00e9e une\u00a0date de fin de mission<\/strong>. En l\u2019absence de date de fin, le contrat doit toutefois indiquer que l\u2019embauche est faite pour l\u2019ensemble de la saison et comporter une\u00a0dur\u00e9e minimale d\u2019emploi<\/strong>.<\/p>\n Lire aussi<\/strong>\u00a0:\u00a0Estimez le co\u00fbt d\u2019une embauche d\u2019un salari\u00e9 en CDI, en CDD ou en apprentissage<\/a><\/p>\n Le CDD saisonnier a comme avantage de vous offrir\u00a0davantage de souplesse<\/strong>\u00a0qu\u2019un CDD classique.<\/p>\n Gr\u00e2ce au contrat saisonnier, vous pouvez proposer successivement, au cours d\u2019une m\u00eame saison, plusieurs CDD \u00e0 un m\u00eame salari\u00e9 afin de lui confier des missions similaires comme diff\u00e9rentes.<\/p>\n Par ailleurs, ne pas indiquer de terme pr\u00e9cis au contrat saisonnier vous permet de\u00a0r\u00e9pondre au mieux aux al\u00e9as saisonniers<\/strong>, comme les conditions climatiques qui peuvent avoir une incidence sur votre activit\u00e9.<\/p>\n En ce qui concerne le salari\u00e9, l’emploi saisonnier permet d’acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience<\/strong>\u00a0en diversifiant ses missions.<\/p>\n Enfin, le travailleur saisonnier dont le contrat s’ach\u00e8ve peut demander \u00e0 son employeur le\u00a0paiement des cong\u00e9s pay\u00e9s non pris<\/strong>, ce qui participe \u00e0 la valorisation de sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n Non !<\/p>\n En l\u2019absence d\u2019accord collectif ou de convention, le\u00a0Code du travail<\/a>\u00a0pr\u00e9voit que l\u2019indemnit\u00e9 de pr\u00e9carit\u00e9<\/strong>, aussi appel\u00e9e indemnit\u00e9 de fin de contrat, n\u2019est pas vers\u00e9e \u00e0 la fin d\u2019un contrat saisonnier.<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Aller plus loin<\/p>\n Ce que dit la loi<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Chers amis, chers confr\u00e8res, La plupart de ceux qui rouvrent le fond pour la saison estivale. Un petit rappel sur le travail saisonnier ne fait pas de mal ! Comment recruter un travailleur saisonnier…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5437"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5437"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5438,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5437\/revisions\/5438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quel contrat pour un saisonnier\u00a0 ?<\/h2>\n
Si vous d\u00e9cidez de recruter un saisonnier, vous devez lui proposer un\u00a0contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<\/strong>.<\/h2>\n
Quels sont les avantages du contrat saisonnier pour l’employeur ?<\/h2>\n
Quels sont les atouts du contrat saisonnier pour le salari\u00e9 ?<\/h2>\n
Embauche d\u2019un saisonnier : \u00eates-vous redevable de l\u2019indemnit\u00e9 de fin de contrat ?<\/h2>\n
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