Chers amis, chers confr\u00e8res,<\/p>\n
<\/p>\n
Le protocole sanitaire n\u2019est plus applicable dans l\u2019entreprise depuis le 14 mars 2022<\/p>\n
Il a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par un \u00ab\u00a0guide\u00a0<\/span><\/strong>t<\/a>rep\u00e8re\u00a0\u00bb<\/span> <\/strong>des mesures de pr\u00e9vention des risques de contamination au covid-19, mis en ligne par le minist\u00e8re du Travail le 15 mars dernier\u00a0:\u00a0htps:\/\/travail- Son objet est de rappeler le droit applicable et de r\u00e9pertorier tous les liens utiles aux employeurs et salari\u00e9s.<\/p>\n Le guide rep\u00e8re rappelle les principes sur lesquels reposent les mesures de protection des salari\u00e9s\u00a0:<\/p>\n Le guide rappelle \u00e9galement que les r\u00e8gles \u00e0 respecter si un salari\u00e9 est cas contact ou est d\u00e9clar\u00e9 positif sont pr\u00e9sent\u00e9es sur le site de l\u2019assurance maladie\u00a0:\u00a0https:\/\/www.ameli. A compter du 21 mars 2022, les personnes contact \u00e0 risque ne seront plus tenues d\u2019observer une p\u00e9riode d\u2019isolement quel que soit leur sch\u00e9ma vaccinal.<\/span> <\/strong>Si l\u2019on se r\u00e9f\u00e8re au protocole du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, celui-ci indique qu\u2019elles doivent n\u00e9anmoins toujours\u00a0:<\/p>\n En ce qui concerne les personnes vuln\u00e9rables au covid-19, elles peuvent reprendre leur activit\u00e9 professionnelle en pr\u00e9sentiel, l\u2019employeur devant alors les faire b\u00e9n\u00e9ficier de mesures de protection renforc\u00e9es. Pour plus d\u2019informations, le guide renvoie au FAQ du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 sur les personnes \u00e0 risques\u00a0:\u00a0https:\/\/solidarites- Le guide rep\u00e8re \u00e9voque sp\u00e9cifiquement la mesure de protection consistant \u00e0 porter un masque. Il rappelle, \u00e0 cet \u00e9gard, que depuis le 14 mars 2022, le port du masque en espace int\u00e9rieur partag\u00e9 au sein des entreprises n\u2019est plus obligatoire.<\/span><\/strong> Obligation d\u2019\u00e9valuer les risques d\u2019exposition au covid-19<\/span><\/strong> Vaccination des salari\u00e9s et obligation vaccinale<\/span><\/strong> Chers amis, chers confr\u00e8res, Le protocole sanitaire n\u2019est plus applicable dans l\u2019entreprise depuis le 14 mars 2022 Il a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par un \u00ab\u00a0guide\u00a0trep\u00e8re\u00a0\u00bb des mesures de pr\u00e9vention des risques de contamination au…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6088"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6088"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6093,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6088\/revisions\/6093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\nPour plus de d\u00e9tails sur ces mesures de protection, le guide rep\u00e8re renvoie au protocole du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 lui-m\u00eame mis \u00e0 jour le 15 mars 2022 (https:\/\/solidarites-sante.\n
\nLes personnes vuln\u00e9rables qui ne peuvent pas travailler \u00e0 distance peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnisation (dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle). Sont ici vis\u00e9es les personnes de plus de 65 ans, celles atteintes d\u2019une maladie chronique ou fragilisant leur syst\u00e8me immunitaire et les femmes enceintes au 3\u00e8me trimestre de grossesse.<\/p>\n
\nPour autant, les salari\u00e9s qui souhaitent continuer de porter un masque sur leur lieu de travail pourront le faire. L\u2019employeur ne peut pas le leur interdire.<\/span><\/strong><\/p>\n
\nLe guide rep\u00e8re rappelle l\u2019obligation l\u00e9gale pour tout employeur d\u2019\u00e9valuer les risques professionnels (c. trav. art. L. 4121-1 et s.), laquelle s\u2019applique au risque d\u2019exposition des salari\u00e9s au covid-19.
\n\u00c0 la suite de cette \u00e9valuation, l\u2019employeur doit mettre en \u0153uvre, dans le cadre d\u2019un dialogue social interne, des mesures de pr\u00e9vention relatives notamment \u00e0 l\u2019organisation du travail, l\u2019am\u00e9nagement des lieux de travail, et les mesures d\u2019hygi\u00e8ne \u00e0 maintenir.<\/p>\n
\nLe guide rep\u00e8re indique que la vaccination reste toujours fortement recommand\u00e9e et qu\u2019elle peut notamment \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par les services de sant\u00e9 au travail si le salari\u00e9 en fait la demande. Il est renvoy\u00e9, sur ce sujet, au document questions\/r\u00e9ponses relatif \u00e0 la \u00ab\u00a0vaccination par les services de sant\u00e9 au travail\u00a0\u00bb\u00a0:\u00a0https:\/\/travail-