{"id":6296,"date":"2024-04-11T11:39:59","date_gmt":"2024-04-11T09:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sndll.info\/?p=6296"},"modified":"2024-04-11T11:39:59","modified_gmt":"2024-04-11T09:39:59","slug":"frais-de-transports-publics-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=6296","title":{"rendered":"FRAIS DE TRANSPORTS PUBLICS DES SALARIES"},"content":{"rendered":"<h1 id=\"titlePage\" data-test=\"titre-page\">Prise en charge obligatoire des frais de transports publics des salari\u00e9s<\/h1>\n<div id=\"intro\" class=\"sp-entete-etape fr-mb-6w\" aria-hidden=\"false\">\n<p class=\"fr-text--lg\">Un employeur\u00a0<strong>doit<\/strong>\u00a0prendre en charge une partie des frais de transports publics de ses salari\u00e9s. Cela s&#8217;applique aux titres d&#8217;abonnement aux\u00a0<strong>transports en commun<\/strong>\u00a0et aux\u00a0<strong>services publics de location de v\u00e9los<\/strong>\u00a0utilis\u00e9s par leurs salari\u00e9s pour leurs trajets domicile-travail. Cette prise en charge est\u00a0<strong>exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"expired\" aria-hidden=\"false\" data-test=\"div-content-fiche\">\n<div data-toggle-scope-seeall=\"chapters\">\n<div class=\"sp-chapter\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"sp-chapter-title\"><button id=\"fiche-item-aria-1\" class=\"sp-btn sp-btn-collapse\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-xiti-type=\"navigation\" aria-expanded=\"true\" data-target=\"#fiche-item-1\" aria-controls=\"fiche-item-1\" data-xiti-name=\"Professionnels::Vos_droits::Depliant::Quels_salari\u00e9s_b\u00e9n\u00e9ficient_de_la_prise_en_charge_des_frais_de_transports\u00a0?_F37900_Prise_en_charge_obligatoire_des_frais_de_transports_publics_des_salaries\" data-atclickmanagement=\"no\"><span class=\"fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-chapter-btn-text\">Quels salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de la prise en charge des frais de transports\u00a0?<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"fiche-item-1\" class=\"fiche-item-content sp-chapter-collapse collapse show\" aria-labelledby=\"fiche-item-aria-1\" aria-hidden=\"false\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<div>\n<h4 class=\"fr-h5\">B\u00e9n\u00e9ficiaires<\/h4>\n<p data-test=\"contenu-texte\">La prise en charge des frais de transports publics doit b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0\u00a0<strong>l&#8217;ensemble des salari\u00e9s de l&#8217;entreprise<\/strong>\u00a0ayant des titres d&#8217;abonnement aux transports publics.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">L&#8217;employeur doit prendre en charge\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span>\u00a0du co\u00fbt des titres d&#8217;abonnement de ses salari\u00e9s qui utilisent les transports publics.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Les titres d&#8217;abonnement\u00a0<strong>pris en charge<\/strong>\u00a0sont les suivants\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li>Abonnements\u00a0<span class=\"tool-tip\" tabindex=\"0\" data-toggle=\"tooltip\" data-definition=\"R67330\" data-original-title=\"Concerne l'utilisation combin\u00e9e de plusieurs modes de transport au cours d'un m\u00eame trajet.\">multimodaux <span class=\"fr-sr-only\" data-test=\"titleContentForDefinition\">Concerne l&#8217;utilisation combin\u00e9e de plusieurs modes de transport au cours d&#8217;un m\u00eame trajet.<\/span><\/span>\u00a0\u00e0 nombre de voyages illimit\u00e9<\/li>\n<li>Abonnements annuels, mensuels, hebdomadaires ou \u00e0 renouvellement tacite (automatique) \u00e0 nombre de voyages illimit\u00e9 \u00e9mis par la SNCF ou par d&#8217;autres entreprises de transport public<\/li>\n<li>Cartes et abonnements mensuels, hebdomadaires ou \u00e0 renouvellement tacite (automatique) \u00e0 nombre de voyages limit\u00e9 d\u00e9livr\u00e9s par la RATP, la SNCF ou par d&#8217;autres entreprises de transport public<\/li>\n<li>Abonnements \u00e0 un service public de location de v\u00e9los<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"fr-highlight  fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">\u00c0 savoir \u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p>La prise en charge concerne l&#8217;ensemble des transports publics que doit prendre le salari\u00e9 pour l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du trajet entre sa r\u00e9sidence habituelle et son lieu de travail. Cela\u00a0<strong>peut donc inclure plusieurs abonnements distincts<\/strong>, qui doivent tous \u00eatre pris en charge.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h4 class=\"fr-h5\">Salari\u00e9s \u00e0 temps partiel<\/h4>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel\u00a0<strong>b\u00e9n\u00e9ficient<\/strong>\u00a0de cette prise en charge.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">La prise en charge d\u00e9pend de la dur\u00e9e de leur travail :<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li>Si la dur\u00e9e est\u00a0<strong>sup\u00e9rieure \u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span><\/strong>\u00a0de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail hebdomadaire ou conventionnelle, la prise en charge des frais de transports publics\u00a0<strong>doit s&#8217;appliquer comme pour un salari\u00e9 \u00e0 temps complet<\/strong>.<\/li>\n<li>Si la dur\u00e9e est\u00a0<strong>inf\u00e9rieure \u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span><\/strong>\u00a0de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail hebdomadaire ou conventionnelle, la prise en charge de l&#8217;employeur doit \u00eatre\u00a0<strong>proportionnelle du nombre d&#8217;heures travaill\u00e9es par rapport \u00e0 la moiti\u00e9 de la dur\u00e9e du travail \u00e0 temps complet<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"sp-example fr-mb-4w\" data-test=\"div-exemple\">\n<p class=\"sp-example-title\">Exemple\u00a0:<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Dans une entreprise o\u00f9 la dur\u00e9e du travail \u00e0 temps complet est de 35\u00a0heures, un salari\u00e9 travaille 7\u00a0heures par semaine.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Il travaille\u00a0<span class=\"sp-prix\">20\u00a0%<\/span>\u00a0du temps de travail \u00e0 temps complet (7\u00a0heures), soit\u00a0<span class=\"sp-prix\">40\u00a0%<\/span>\u00a0des heures travaill\u00e9es par rapport \u00e0\u00a0<strong>la moiti\u00e9<\/strong>\u00a0(ici, 17,5\u00a0heures) de la dur\u00e9e du travail \u00e0 temps complet.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le salari\u00e9 doit donc b\u00e9n\u00e9ficier de\u00a0<span class=\"sp-prix\">40\u00a0%<\/span>\u00a0du montant de la prise en charge des frais de transports publics qu&#8217;il aurait per\u00e7u s&#8217;il avait \u00e9t\u00e9 \u00e0 temps complet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sp-chapter\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"sp-chapter-title\"><button id=\"fiche-item-aria-2\" class=\"sp-btn sp-btn-collapse\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-xiti-type=\"navigation\" aria-expanded=\"true\" data-target=\"#fiche-item-2\" aria-controls=\"fiche-item-2\" data-xiti-name=\"Professionnels::Vos_droits::Depliant::Quel_est_le_montant_de_la_prise_en_charge_des_frais_de_transports_publics\u00a0?_F37900_Prise_en_charge_obligatoire_des_frais_de_transports_publics_des_salaries\" data-atclickmanagement=\"no\"><span class=\"fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-chapter-btn-text\">Quel est le montant de la prise en charge des frais de transports publics\u00a0?<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"fiche-item-2\" class=\"fiche-item-content sp-chapter-collapse collapse show\" aria-labelledby=\"fiche-item-aria-2\" aria-hidden=\"false\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">La prise en charge des frais de transports publics est\u00a0<strong>au moins \u00e9gale \u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span>\u00a0du co\u00fbt des titres d&#8217;abonnement pour le salari\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">La prise en charge par l&#8217;employeur est effectu\u00e9e sur la base des tarifs de 2<sup>e<\/sup>\u00a0classe.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le salari\u00e9 peut demander la prise en charge du ou des titres de transport lui permettant d&#8217;accomplir le trajet de chez lui \u00e0 son lieu de travail\u00a0<strong>dans le temps le plus court<\/strong>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Lorsque le titre utilis\u00e9 correspond \u00e0 un trajet sup\u00e9rieur au trajet le plus court, la prise en charge est effectu\u00e9e\u00a0<strong>sur la base de l&#8217;abonnement qui permet strictement de faire le trajet le plus court<\/strong>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">La prise en charge des frais de transports publics peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span>\u00a0du co\u00fbt des titres d&#8217;abonnement pour le salari\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sp-chapter\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"sp-chapter-title\"><button id=\"fiche-item-aria-3\" class=\"sp-btn sp-btn-collapse\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-xiti-type=\"navigation\" aria-expanded=\"true\" data-target=\"#fiche-item-3\" aria-controls=\"fiche-item-3\" data-xiti-name=\"Professionnels::Vos_droits::Depliant::Comment_mettre_en_place_la_prise_en_charge_des_frais_de_transports_publics\u00a0?_F37900_Prise_en_charge_obligatoire_des_frais_de_transports_publics_des_salaries\" data-atclickmanagement=\"no\"><span class=\"fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-chapter-btn-text\">Comment mettre en place la prise en charge des frais de transports publics\u00a0?<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"fiche-item-3\" class=\"fiche-item-content sp-chapter-collapse collapse show\" aria-labelledby=\"fiche-item-aria-3\" aria-hidden=\"false\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<div>\n<h4 class=\"fr-h5\">Mise en \u0153uvre<\/h4>\n<p data-test=\"contenu-texte\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">La prise en charge des frais de transports publics\u00a0est obligatoire.<\/span><\/strong><\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">L&#8217;employeur doit proc\u00e9der au remboursement des titres achet\u00e9s par les salari\u00e9s\u00a0<strong>au plus tard \u00e0 la fin du mois suivant celui pour lequel ils ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Les titres dont la p\u00e9riode de validit\u00e9 est annuelle sont pris en charge\u00a0<strong>mensuellement<\/strong>\u00a0pendant la p\u00e9riode d&#8217;utilisation.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Exemple\u00a0: Pour un abonnement pay\u00e9\u00a0<strong>annuellement<\/strong>\u00a0par le salari\u00e9 d&#8217;un montant de\u00a0<span class=\"sp-prix\">1 200\u00a0\u20ac<\/span>, l&#8217;employeur doit rembourser\u00a0<strong>mensuellement<\/strong>\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0\u20ac<\/span>. Au total sur l&#8217;ann\u00e9e, le remboursement sera de\u00a0<span class=\"sp-prix\">600\u00a0\u20ac<\/span>.<\/p>\n<div class=\"fr-highlight  fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">\u00c0 noter<\/span><\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;employeur peut refuser la prise en charge si le salari\u00e9 per\u00e7oit d\u00e9j\u00e0 des indemnit\u00e9s repr\u00e9sentatives de frais pour ses d\u00e9placements entre sa r\u00e9sidence et son lieu de travail d&#8217;un montant sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 la prise en charge de\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span>\u00a0des frais de transports publics.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h4 class=\"fr-h5\">Formalit\u00e9s<\/h4>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le salari\u00e9 doit\u00a0<strong>fournir ou pr\u00e9senter son titre d&#8217;abonnement<\/strong>\u00a0vis\u00e9 par la prise en charge des frais de transports publics.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Pour \u00eatre pris en charge, le titre doit\u00a0<strong>permettre d&#8217;identifier le titulaire<\/strong>\u00a0et \u00eatre valide.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Pour les titres d&#8217;abonnement \u00e0 un\u00a0<strong>service public de location de v\u00e9los<\/strong>, une\u00a0<strong>attestation sur l&#8217;honneur<\/strong>\u00a0du salari\u00e9 suffit pour ouvrir droit \u00e0 la prise en charge des frais d&#8217;abonnement lorsque le titre d&#8217;abonnement ne comporte pas les nom et pr\u00e9nom du b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le montant de la prise en charge des frais de transports doit \u00eatre\u00a0<strong>mentionn\u00e9 sur la fiche de paie<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"fr-highlight  fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\">\u00c0 savoir<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s\u00a0<strong>int\u00e9rimaires<\/strong>, une\u00a0<strong>attestation sur l&#8217;honneur<\/strong>\u00a0adress\u00e9e \u00e0 l&#8217;entreprise de travail temporaire suffit pour ouvrir droit \u00e0 la prise en charge des frais d&#8217;abonnement \u00e0 un service de transport public de voyageurs ou \u00e0 un service public de location de v\u00e9los.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h4 class=\"fr-h5\">Possibilit\u00e9 d&#8217;accord collectif<\/h4>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Un\u00a0<strong>accord collectif<\/strong>\u00a0(accord d&#8217;entreprise, inter-entreprise ou de branche) peut apporter certaines modifications \u00e0 la prise en charge des frais de transports publics. Il peut porter sur les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li>La preuve d&#8217;abonnement n\u00e9cessaire pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prise en charge\u00a0: titre d&#8217;abonnement, attestation sur l&#8217;honneur, etc.<\/li>\n<li>Le montant de remboursement des frais de transport<\/li>\n<li>Les d\u00e9lais de remboursement. Ces d\u00e9lais doivent \u00eatre au plus tard\u00a0: la fin du mois suivant celui pour lequel les titres ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p data-test=\"contenu-texte\">En absence d&#8217;accord collectif,\u00a0<strong>l&#8217;employeur d\u00e9cide du montant de la prise en charge<\/strong>\u00a0des frais de transports publics. Celui-ci doit \u00eatre au moins \u00e9gale \u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span>\u00a0du co\u00fbt des titres d&#8217;abonnement pour le salari\u00e9.<\/p>\n<div class=\"fr-highlight  fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\">\u00c0 savoir<\/p>\n<p>En cas de changement concernant le remboursement des frais de transports publics, l&#8217;employeur doit\u00a0<strong>avertir les salari\u00e9s au moins un mois avant la date fix\u00e9e pour le changement<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sp-chapter\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"sp-chapter-title\"><button id=\"fiche-item-aria-4\" class=\"sp-btn sp-btn-collapse\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-xiti-type=\"navigation\" aria-expanded=\"true\" data-target=\"#fiche-item-4\" aria-controls=\"fiche-item-4\" data-xiti-name=\"Professionnels::Vos_droits::Depliant::Cette_prise_en_charge_est-elle_exon\u00e9r\u00e9e_de_cotisations_sociales\u00a0?_F37900_Prise_en_charge_obligatoire_des_frais_de_transports_publics_des_salaries\" data-atclickmanagement=\"no\"><span class=\"fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-chapter-btn-text\">Cette prise en charge est-elle exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales\u00a0?<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"fiche-item-4\" class=\"fiche-item-content sp-chapter-collapse collapse show\" aria-labelledby=\"fiche-item-aria-4\" aria-hidden=\"false\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\"><strong>La prise en charge des frais de transports publics est\u00a0exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales\u00a0jusqu&#8217;au montant de\u00a0<span class=\"sp-prix\">75\u00a0%<\/span>\u00a0du co\u00fbt des titres d&#8217;abonnement pour le salari\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Au-del\u00e0, l&#8217;exon\u00e9ration de cotisations sociales est port\u00e9e \u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">100\u00a0%<\/span>\u00a0pour tous les salari\u00e9s r\u00e9sidant dans la r\u00e9gion dans laquelle ils travaillent. Pour les autres, l\u2019\u00e9loignement entre leur domicile et leur lieu de travail doit \u00eatre justifi\u00e9 comme ne rel\u00e8vant pas de la convenance personnelle mais de contraintes familiales ou li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi pour que l&#8217;exon\u00e9ration s&#8217;applique.<\/p>\n<div class=\"fr-highlight  fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">\u00c0 noter<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Pour le salari\u00e9 qui en b\u00e9n\u00e9ficie, la prise en charge des frais de transports publics est\u00a0<strong>exon\u00e9r\u00e9e d&#8217;imp\u00f4ts sur le revenu<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sp-chapter\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"sp-chapter-title\"><button id=\"fiche-item-aria-5\" class=\"sp-btn sp-btn-collapse\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-xiti-type=\"navigation\" aria-expanded=\"true\" data-target=\"#fiche-item-5\" aria-controls=\"fiche-item-5\" data-xiti-name=\"Professionnels::Vos_droits::Depliant::La_prise_en_charge_de_ces_frais_est-elle_cumulable_avec_d'autres_aides\u00a0?_F37900_Prise_en_charge_obligatoire_des_frais_de_transports_publics_des_salaries\" data-atclickmanagement=\"no\"><span class=\"fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-chapter-btn-text\">La prise en charge de ces frais est-elle cumulable avec d&#8217;autres aides\u00a0?<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"fiche-item-5\" class=\"fiche-item-content sp-chapter-collapse collapse show\" aria-labelledby=\"fiche-item-aria-5\" aria-hidden=\"false\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">La prise en charge des frais de transports publics est\u00a0<strong>cumulable<\/strong>\u00a0avec le\u00a0<a title=\"forfait mobilit\u00e9s durables - Nouvelle fen\u00eatre\" href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/F33808\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">forfait mobilit\u00e9s durables<\/a>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Dans ce cas, le forfait mobilit\u00e9s durables est exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales jusqu&#8217;\u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">800\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0par an et par salari\u00e9. Ce montant est appliqu\u00e9 \u00e0 la totalit\u00e9 des remboursements accord\u00e9s au salari\u00e9 dans le cadre du forfait mobilit\u00e9s durable et de son abonnement aux transports. Les frais de carburant sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales jusqu&#8217;\u00e0\u00a0<span class=\"sp-prix\">200\u00a0\u20ac<\/span>.<\/p>\n<div class=\"sp-example fr-mb-4w\" data-test=\"div-exemple\">\n<p class=\"sp-example-title\">Exemple\u00a0:<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie de la prise en charge de\u00a0<span class=\"sp-prix\">50\u00a0%<\/span>\u00a0du montant de son abonnement aux transports en commun pour\u00a0<span class=\"sp-prix\">610\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0et du forfait mobilit\u00e9s durables \u00e0 hauteur de\u00a0<span class=\"sp-prix\">330\u00a0\u20ac<\/span>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">La prise en charge de son\u00a0<strong>abonnement aux transports en commun<\/strong>\u00a0(<span class=\"sp-prix\">610\u00a0\u20ac<\/span>) est totalement exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le\u00a0<strong>forfait mobilit\u00e9s durables<\/strong>\u00a0est exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales \u00e0 hauteur de\u00a0<span class=\"sp-prix\">190\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0(car\u00a0<span class=\"sp-prix\">800\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0&#8211;\u00a0<span class=\"sp-prix\">610\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0=\u00a0<span class=\"sp-prix\">190\u00a0\u20ac<\/span>).<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">L&#8217;employeur devra payer des cotisations sociales sur les\u00a0<span class=\"sp-prix\">140\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0du forfait mobilit\u00e9s durables qui ne sont pas exon\u00e9r\u00e9s (<span class=\"sp-prix\">330\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0&#8211;\u00a0<span class=\"sp-prix\">190\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0=\u00a0<span class=\"sp-prix\">140\u00a0\u20ac<\/span>).<\/p>\n<\/div>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Ce cas concerne par exemple les salari\u00e9s devant au quotidien prendre un v\u00e9hicule personnel pour se rendre \u00e0 un arr\u00eat desservi par les transports en commun, qu&#8217;ils empruntent ensuite jusqu&#8217;\u00e0 leur lieu de travail.<\/p>\n<div class=\"fr-highlight  fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\">\u00c0 noter<\/p>\n<p>Si la prise en charge des abonnements de transports publics d\u00e9passe\u00a0<span class=\"sp-prix\">800\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0par an par salari\u00e9, le forfait mobilit\u00e9s durables ne b\u00e9n\u00e9fice d&#8217;aucune exon\u00e9ration de cotisations sociales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sp-chapter\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"sp-chapter-title\"><button id=\"fiche-item-aria-6\" class=\"sp-btn sp-btn-collapse\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-xiti-type=\"navigation\" aria-expanded=\"true\" data-target=\"#fiche-item-6\" aria-controls=\"fiche-item-6\" data-xiti-name=\"Professionnels::Vos_droits::Depliant::Que_se_passe-t-il_en_l'absence_de_prise_en_charge\u00a0?_F37900_Prise_en_charge_obligatoire_des_frais_de_transports_publics_des_salaries\" data-atclickmanagement=\"no\"><span class=\"fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-chapter-btn-text\">Que se passe-t-il en l&#8217;absence de prise en charge\u00a0?<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"fiche-item-6\" class=\"fiche-item-content sp-chapter-collapse collapse show\" aria-labelledby=\"fiche-item-aria-6\" aria-hidden=\"false\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">En l&#8217;absence de mise en place de la prise en charge des frais de transports publics, l&#8217;employeur risque une\u00a0<strong>sanction<\/strong>. Il s&#8217;agit d&#8217;une amende de\u00a0<span class=\"sp-prix\">750\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0(<span class=\"tool-tip\" tabindex=\"0\" data-toggle=\"tooltip\" data-definition=\"R67012\" data-original-title=\"Entreprises individuelles, dont micro-entreprises\">personne physique, <span class=\"fr-sr-only\" data-test=\"titleContentForDefinition\">Entreprises individuelles, dont micro-entreprises<\/span><\/span>) ou\u00a0<span class=\"sp-prix\">3\u00a0750\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0(<span class=\"tool-tip\" tabindex=\"0\" data-toggle=\"tooltip\" data-definition=\"R67013\" data-original-title=\"Soci\u00e9t\u00e9s (SARL, SASU, SAS, EURL, SA, SNC, SCS, SCA, etc.)\">personne morale: <span class=\"fr-sr-only\" data-test=\"titleContentForDefinition\">Soci\u00e9t\u00e9s (SARL, SASU, SAS, EURL, SA, SNC, SCS, SCA, etc.)<\/span><\/span>).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prise en charge obligatoire des frais de transports publics des salari\u00e9s Un employeur\u00a0doit\u00a0prendre en charge une partie des frais de transports publics de ses salari\u00e9s. Cela s&#8217;applique aux titres d&#8217;abonnement aux\u00a0transports en commun\u00a0et aux\u00a0services&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6296"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6298,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6296\/revisions\/6298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}