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Pour que l’accident du travail soit\u00a0reconnu<\/strong>, le salari\u00e9 doit justifier des 2 conditions<\/strong>\u00a0suivantes :<\/p>\n Le fait \u00e0 l’origine de l’accident du travail doit \u00eatre\u00a0soudain<\/strong>. C’est ce qui le distingue de la\u00a0maladie professionnelle<\/a>.<\/p>\n L’accident doit pouvoir \u00eatre rattach\u00e9 \u00e0 un ou plusieurs \u00e9v\u00e9nements survenus pendant que le salari\u00e9 \u00e9tait\u00a0 sous l’autorit\u00e9 de son employeur<\/strong>.<\/p>\n Il doit \u00e9galement \u00eatre\u00a0dat\u00e9 de mani\u00e8re certaine<\/strong>.<\/p>\n L’accident est pr\u00e9sum\u00e9 d’origine professionnelle d\u00e8s lors qu’il se produit\u00a0dans les locaux de l’entreprise<\/strong>, m\u00eame pendant un temps de pause.<\/p>\n Toutefois, la qualification d’accident du travail peut \u00eatre \u00e9cart\u00e9e si le fait accidentel est la cons\u00e9quence de faits non professionnels. Par exemple, un suicide sur le lieu de travail en raison de probl\u00e8mes personnels.<\/p>\n \u00c0 noter<\/p>\n Un accident qui se produit pendant un\u00a0stage de formation professionnelle<\/strong>, m\u00eame en dehors du temps de travail, est consid\u00e9r\u00e9 comme un\u00a0accident du travail<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Le\u00a0dommage\u00a0<\/strong>peut \u00eatre un des suivants\u00a0:<\/p>\n La\u00a0reconnaissance<\/strong>\u00a0d’un accident comme \u00e9tant d’origine professionnelle<\/strong>\u00a0ouvre droit aux\u00a0indemnit\u00e9s<\/strong>\u00a0suivantes\u00a0:<\/p>\n\n
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