{"id":6355,"date":"2024-05-02T10:35:04","date_gmt":"2024-05-02T08:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sndll.info\/?p=6355"},"modified":"2024-04-30T10:36:55","modified_gmt":"2024-04-30T08:36:55","slug":"travailleurs-handicapes-obligations-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=6355","title":{"rendered":"TRAVAILLEURS HANDICAPES: Obligations"},"content":{"rendered":"<p>Le rappel ci-dessous concerne essentiellement les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 class=\"article-title\"><a href=\"https:\/\/www.ghr.fr\/emploi-formation-handicap\/mission-handicap\/doeth\/declaration-de-l-obligation-d-emploi-des-travailleurs-handicapes\">D\u00e9claration de l\u2019Obligation d\u2019Emploi des Travailleurs Handicap\u00e9s<\/a><\/h1>\n<header class=\"article-meta\">\n<div class=\"art-rub\"><a title=\"DOETH\" href=\"https:\/\/www.ghr.fr\/emploi-formation-handicap\/mission-handicap\/doeth\/\">DOETH<\/a><\/div>\n<p><span class=\"art-dte\">Publi\u00e9 le\u00a0<span class=\"date\">23\/04\/2024<\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"share-buttons\"><span class=\"btn-facebook\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.ghr.fr\/emploi-formation-handicap\/mission-handicap\/doeth\/declaration-de-l-obligation-d-emploi-des-travailleurs-handicapes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fab fa-facebook-f\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\u00a0<\/a><\/span><span class=\"btn-twitter\"><i class=\"fab fa-twitter\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\u00a0<\/span><a id=\"button_link\" href=\"https:\/\/www.ghr.fr\/emploi-formation-handicap\/mission-handicap\/doeth\/declaration-de-l-obligation-d-emploi-des-travailleurs-handicapes\"><i class=\"far fa-link fa-rotate-90\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/div>\n<\/header>\n<section class=\"article-texte\">\n<p align=\"center\"><strong>OBLIGATION D\u2019EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Entreprise dont l\u2019effectif moyen annuel atteint 20 salari\u00e9s et + en 2023<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il y a l\u2019obligation de proc\u00e9der \u00e0 la\u00a0<strong>D\u00e9claration Obligatoire des Travailleurs Handicap\u00e9s sur la DSN du mois d\u2019avril 2024 (pour l\u2019ann\u00e9e 2023), soit entre le 6 ou le 15 mai 2024.<\/strong><\/p>\n<p>Le paiement de la contribution sera \u00e9galement \u00e0 r\u00e9gler \u00e0 cette m\u00eame date.<\/p>\n<p>La d\u00e9claration et le paiement seront \u00e0 r\u00e9aliser via la DSN aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF\/MSA.<\/p>\n<p>Au pr\u00e9alable, vous avez d\u00fb recevoir une notification de l\u2019URSSAF au plus tard le 15 mars 2024 vous indiquant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019effectif d\u2019assujettissement en fonction de votre effectif annuel moyen ou l\u2019effectif permanent en 2023\u00a0;<\/li>\n<li>Le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019OETH devant \u00eatre employ\u00e9 au titre de l\u2019ann\u00e9e 2023\u00a0;<\/li>\n<li>Le nombre de personnes en situation de handicap que vous avez embauch\u00e9 en 2023 (pour rappel\u00a0: accueil stage, alternance, CDD\/CDI, Int\u00e9rim)\u00a0;<\/li>\n<li>Pour les entreprises concern\u00e9es, l\u2019effectif des salari\u00e9s employ\u00e9s relevant d\u2019un ECAP (Emploi exigeant des conditions d\u2019aptitudes particuli\u00e8res)\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous n\u2019avez pas re\u00e7u ce document, il est pr\u00e9f\u00e9rable de contacter l\u2019URSSAF \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p><b>Rappel\u00a0:\u00a0<\/b>Depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2020, toute entreprise embauchant une ou plusieurs personnes en situation de handicap doit d\u00e9clarer mensuellement via la DSN, la\/les personnes.<\/p>\n<p><u>Mais seules les entreprises dont l\u2019effectif annuel moyen d\u00e9passe le seuil de 20 salari\u00e9s doit proc\u00e9der \u00e0 la DOETH annuelle, toujours via la DSN.<\/u><\/p>\n<p><b>P\u00e9riode de neutralisation\u00a0:<\/b><\/p>\n<p>Les entreprises soumises \u00e0 l\u2019obligation, pour la 1\u02b3\u1d49 ann\u00e9e en 2023, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une p\u00e9riode de neutralisation de cinq ans. La DOETH reste obligatoire, mais l\u2019entreprise n\u2019est pas soumise \u00e0 contribution.<\/p>\n<p>Elle a cinq ans pour r\u00e9aliser des actions lui permettant de r\u00e9pondre \u00e0 son obligation.<\/p>\n<p><i>Ex\u00a0: seuil de 20 salari\u00e9s (effectif annuel moyen) franchi en 2023, DOETH obligatoire \u00e0 r\u00e9aliser via la DSN mais p\u00e9riode de neutralisation de cinq ans, elle sera assujettie (contribution) \u00e0 partir de 2028.\u00a0Les cinq ann\u00e9es de neutralisation lui permettront de r\u00e9aliser des actions et mettre en place une politique handicap dans l\u2019entreprise.<\/i><\/p>\n<p><b>Sanction\u00a0:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><u>DOETH non r\u00e9alis\u00e9e<\/u>\u00a0: Les entreprises sont passibles d\u2019une majoration du montant de leur contribution \u00e9gale \u00e0 25% de ce montant. La majoration est major\u00e9e de cinq points \u00e0 chaque ann\u00e9e non d\u00e9clar\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/li>\n<li><u>Les entreprises qui ne respecteraient pas leur obligation d\u2019emploi<\/u>\u00a0: recrutement, maintien dans l\u2019emploi, achats aupr\u00e8s des services adapt\u00e9s et prot\u00e9g\u00e9s (modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques) se verraient appliquer une contribution suppl\u00e9mentaire \u00e9quivalent \u00e0 1500 fois le SMIC horaire par unit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire manquante.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Mission handicap GHR<\/b>\u00a0: Information, conseil et accompagnement pour r\u00e9pondre \u00e0 votre obligation d\u2019emploi, sur la l\u00e9gislation en cours et les modalit\u00e9s de calcul.<\/p>\n<p>Les entreprises disposent de plusieurs solutions pour r\u00e9pondre \u00e0 leur obligation d\u2019emploi\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Recrutement\u00a0: stage, alternance, CDD\/CDI<\/li>\n<li>Maintien en emploi\u00a0: salari\u00e9 dont la sant\u00e9 n\u00e9cessite un am\u00e9nagement de son poste de travail, une mobilit\u00e9 interne<\/li>\n<li>Achats de produits et\/ou service aupr\u00e8s des secteurs adapt\u00e9s et prot\u00e9g\u00e9s (ESAT\/EA)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le d\u00e9partement RSE &amp; Mission Handicap\u00a0:\u00a0<a class=\"spip_mail\" href=\"mailto:r.bouvard@ghr.fr\">r.bouvard@ghr.fr<\/a><\/p>\n<p><a class=\"spip_out\" href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/articles\/obligation\/les-etapes-cles-de-votre-declaration-doeth\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">https:\/\/www.agefiph.fr\/articles\/obligation\/les-etapes-cles-de-votre-declaration-doeth<\/a><\/p>\n<p><a class=\"spip_out\" href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/sites\/default\/files\/medias\/fichiers\/2023-04\/DOETH-en-DSN_Guide_2023-04.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">https:\/\/www.agefiph.fr\/sites\/default\/files\/medias\/fichiers\/2023-04\/DOETH-en-DSN_Guide_2023-04.pdf<\/a><\/p>\n<p><a class=\"spip_out\" href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/files\/live\/sites\/urssaf\/files\/documents\/OETH-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/files\/live\/sites\/urssaf\/files\/documents\/OETH-Guide.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le rappel ci-dessous concerne essentiellement les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s. &nbsp; D\u00e9claration de l\u2019Obligation d\u2019Emploi des Travailleurs Handicap\u00e9s DOETH Publi\u00e9 le\u00a023\/04\/2024 \u00a0\u00a0 OBLIGATION D\u2019EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Entreprise dont&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6355"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6357,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6355\/revisions\/6357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}