<\/p>\n
A l’occasion de certains \u00e9v\u00e9nements, les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient sur justification d’une autorisation d’absence exceptionnelle accord\u00e9e dans les conditions suivantes :<\/p>\n
– mariage du salari\u00e9 : 5 jours ;<\/p>\n
– naissance ou adoption : 3 jours ;<\/p>\n
– mariage d’un enfant : 2 jours ;<\/p>\n
– d\u00e9c\u00e8s du p\u00e8re ou de la m\u00e8re : 3 jours ;<\/p>\n
– d\u00e9c\u00e8s du conjoint ou d’un enfant : 4 jours ;<\/p>\n
– d\u00e9c\u00e8s du beau-p\u00e8re, de la belle-m\u00e8re, d’un fr\u00e8re, d’une s\u0153ur ou d’un ascendant au second degr\u00e9 : 1 jour ;<\/p>\n
– examens pr\u00e9nataux : dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l’article L. 1225-16 du code du travail ;<\/p>\n
– rentr\u00e9e des classes : 1 demi-journ\u00e9e pour les salari\u00e9s ayant des enfants en \u00e2ge scolaire (jusqu’\u00e0 la veille du 12e anniversaire de l’enfant).<\/p>\n
Sous r\u00e9serve de 3 mois d’anciennet\u00e9 dans l’entreprise ou l’\u00e9tablissement :<\/p>\n
– pr\u00e9s\u00e9lection militaire : dans la limite de 3 jours ;<\/p>\n
– enfants malades : 2 jours non cons\u00e9cutifs par an, sur pr\u00e9sentation d’un certificat m\u00e9dical pour enfant malade de moins de 12 ans, quel que soit le nombre d’enfants.<\/p>\n
Ces jours s’entendent en jours ouvrables.<\/p>\n
Ces jours d’absence exceptionnelle devront \u00eatre pris concomitamment aux \u00e9v\u00e9nements en cause et n’entra\u00eenent pas de r\u00e9duction de la r\u00e9mun\u00e9ration. Ils sont assimil\u00e9s \u00e0 des jours de travail effectif pour la d\u00e9termination du cong\u00e9 annuel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A l’occasion de certains \u00e9v\u00e9nements, les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient sur justification d’une autorisation d’absence exceptionnelle accord\u00e9e dans les conditions suivantes : – mariage du salari\u00e9 : 5 jours ; – naissance ou adoption :…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6718"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6718"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6721,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6718\/revisions\/6721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}