{"id":6852,"date":"2024-12-03T08:32:37","date_gmt":"2024-12-03T07:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sndll.info\/?p=6852"},"modified":"2024-12-01T12:06:16","modified_gmt":"2024-12-01T11:06:16","slug":"medecine-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=6852","title":{"rendered":"MEDECINE DU TRAVAIL"},"content":{"rendered":"

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Tout savoir sur la m\u00e9decine du travail<\/h1>\n

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P\u00e9nibilit\u00e9, risques sanitaires, harc\u00e8lement\u2026 La m\u00e9decine du travail agit pour pr\u00e9server la sant\u00e9 physique et morale des travailleurs. Tour d\u2019horizon du sujet.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sommaire<\/h2>\n
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  1. Quel est le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail\u00a0?<\/a><\/li>\n
  2. Qui est concern\u00e9 par la m\u00e9decine du travail\u00a0?<\/a><\/li>\n
  3. Quelles sont les types de visite m\u00e9dicale pour les salari\u00e9s ?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Quel est le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail\u00a0?<\/h2>\n

    Salari\u00e9 d\u2019un \u00e9tablissement ou rattach\u00e9 \u00e0 un\u00a0service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail interentreprises<\/a>\u00a0(SPSTI), le m\u00e9decin du travail a\u00a0un r\u00f4le exclusivement pr\u00e9ventif<\/strong><\/b>.<\/p>\n

    Son action consiste \u00e0 \u00e9viter toute alt\u00e9ration de la sant\u00e9 des travailleurs du fait de leur travail<\/strong><\/b>, notamment en surveillant leurs conditions d’hygi\u00e8ne au travail, les risques de contagion et leur \u00e9tat de sant\u00e9, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des tiers \u00e9voluant dans l’environnement imm\u00e9diat de travail. Ainsi, le m\u00e9decin du travail ou un infirmier collaborateur\u00a0rencontre le salari\u00e9<\/strong><\/b>\u00a0plusieurs fois au cours de son parcours professionnel.<\/p>\n

    \u00c0 savoir<\/p>\n

    L\u2019ind\u00e9pendance du m\u00e9decin du travail dans l\u2019exercice de son activit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la d\u00e9ontologie de cette profession<\/strong><\/b>. Il ne peut ali\u00e9ner son ind\u00e9pendance professionnelle sous quelque forme que ce soit, peu importe qu\u2019il soit li\u00e9, dans son exercice professionnel, par un contrat ou un statut \u00e0 un autre m\u00e9decin, une administration, une collectivit\u00e9 ou tout autre organisme public ou priv\u00e9.<\/p>\n

    Le m\u00e9decin du travail doit aussi conseiller les employeurs<\/strong><\/b>\u00a0afin d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail et diminuer les risques professionnels. Dans ce cadre, il peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 effectuer des visites sur les lieux de travail.<\/p>\n

    Pour chaque entreprise ou \u00e9tablissement,\u00a0il \u00e9tablit et met \u00e0 jour une fiche d\u2019entreprise ou d\u2019\u00e9tablissement<\/strong><\/b>\u00a0sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salari\u00e9s qui y sont expos\u00e9s. Cette fiche d\u2019entreprise est transmise \u00e0 l\u2019employeur et pr\u00e9sent\u00e9e au comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE) (en m\u00eame temps que le bilan annuel). Pour les entreprises adh\u00e9rentes \u00e0 un SPSTI, elle est \u00e9tablie dans l\u2019ann\u00e9e qui suit l\u2019adh\u00e9sion de l\u2019entreprise ou de l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 ce service.<\/p>\n

    Qui est concern\u00e9 par la m\u00e9decine du travail\u00a0?<\/h2>\n

    Les salari\u00e9s embauch\u00e9s avec l’un des contrats de travail suivants sont suivis par la m\u00e9decine du travail :<\/p>\n