{"id":7132,"date":"2025-04-11T07:21:33","date_gmt":"2025-04-11T05:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sndll.info\/?p=7132"},"modified":"2025-04-15T07:23:16","modified_gmt":"2025-04-15T05:23:16","slug":"nouvelle-obligation-pour-les-plus-de-11-salaries-partage-de-la-valeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=7132","title":{"rendered":"NOUVELLE OBLIGATION POUR LES PLUS DE 11 SALARIES: PARTAGE DE LA VALEUR"},"content":{"rendered":"

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Nouvelle obligation de partage de la valeur pour les PME : entreprises vis\u00e9es<\/h1>\n
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Fiche pratique<\/span><\/div>\n
Participation aux r\u00e9sultats<\/span><\/div>\n<\/div>\n

L\u2019article 5 de la loi Partage de la valeur oblige les entreprises de 11 \u00e0 50 salari\u00e9s \u00e0 mettre en place \u00e0 compter de 2025, un dispositif de partage de la valeur. Nous pr\u00e9cisions dans cette fiche pratique les entreprises concern\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n

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<\/a>\u200bUn dispositif obligatoire pour les entreprises entre 11 et 50 salari\u00e9s<\/a><\/h2>\n

L\u2019article 5 de la loi 2023-1107 du 29 novembre 2023 instaure une obligation de partage de la valeur dans les entreprises de 11 \u00e0 50 salari\u00e9s dont le b\u00e9n\u00e9fice net fiscal atteint au moins 1% du chiffre d\u2019affaires pendant 3 exercices cons\u00e9cutifs.<\/p>\n

Pour la premi\u00e8re fois, sous certaines conditions, la mise en place d\u2019un dispositif de partage de la valeur s\u2019impose aux entreprises de moins de 50 salari\u00e9s. Pour rappel, la participation n\u2019est pas obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s et l\u2019int\u00e9ressement et la PPV (prime de partage de la valeur) sont des dispositifs facultatifs.<\/p>\n

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<\/ins>Ces nouvelles dispositions s\u2019appliquent dans l\u2019\u00e9tat actuel de la l\u00e9gislation pour une dur\u00e9e de 5 ans, jusqu\u2019au 29 novembre 2028. L\u2019obligation s\u2019appliquera pour la premi\u00e8re fois aux exercices ouverts \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0janvier 2025. Pour cette ann\u00e9e, l\u2019obligation de mise en \u0153uvre d\u2019un dispositif s\u2019applique lorsque la limite de 1% du chiffre d\u2019affaires est d\u00e9pass\u00e9e pour les exercices 2022, 2023 et 2024.<\/p>\n

Le dispositif de partage peut prendre la forme d\u2019une participation, d\u2019un int\u00e9ressement, d\u2019un abondement \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne salariale ou d\u2019une PPV (prime de partage de la valeur).<\/p>\n

<\/a>\u200bLes entreprises concern\u00e9es<\/a><\/h2>\n

Cette obligation s’adresse aux entreprises qui remplissent l\u2019ensemble des crit\u00e8res suivants\u00a0:<\/p>\n