\n<\/div>\n<\/div>\n
Pour certains salaires, l’employeur peut b\u00e9n\u00e9ficier d’une r\u00e9duction des cotisations patronales, appel\u00e9e aussi \u00ab z\u00e9ro cotisation Urssaf \u00bb ou anciennement \u00ab r\u00e9duction Fillon \u00bb. Quelles sont les cotisations concern\u00e9es ? Qui est concern\u00e9 ? On fait le point.<\/p>\n
Ce qui change en 2025<\/h4>\n\nEn 2025, trois param\u00e8tres de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale \u00e9voluent :<\/p>\n
1) Prise en compte de\u00a0la\u00a0prime de partage de la valeur<\/a>\u00a0(PPV) dans le calcul de la r\u00e9duction (d\u00e9j\u00e0 applicable).<\/p>\n2) Mise \u00e0 jour du Smic (d\u00e8s la publication du d\u00e9cret d’application).<\/p>\n
3) Modification de la valeur de T (d\u00e9j\u00e0 applicable).<\/p>\n<\/div>\n
En savoir plus sur ces \u00e9volutions<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\nQu\u2019est-ce que la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales\u00a0?<\/strong><\/h2>\nEn tant qu’employeur, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d’une r\u00e9duction de charges sur les r\u00e9mun\u00e9rations de vos salari\u00e9s.<\/p>\n
Cette r\u00e9duction concerne certaines de vos cotisations patronales et varie en fonction de votre effectif et de la r\u00e9mun\u00e9ration de votre salari\u00e9.<\/p>\n
Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/h2>\nLes employeurs concern\u00e9s<\/h3>\n
Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations si :<\/p>\n
\n- vous \u00eates soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019assurance ch\u00f4mage,<\/li>\n
- vous \u00eates un \u00e9tablissement public \u00e0 caract\u00e8re industriel et commercial des collectivit\u00e9s territoriales (Epic),<\/li>\n
- vous \u00eates une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00e9conomie mixte \u00e0 participation majoritaire de ces collectivit\u00e9s (SEM),<\/li>\n
- vous \u00eates une entreprise nationale inscrite au r\u00e9pertoire national des entreprises contr\u00f4l\u00e9es majoritairement par l\u2019\u00c9tat (RECME).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Les salari\u00e9s concern\u00e9s<\/h3>\n
Vous pouvez appliquer la r\u00e9duction si votre salari\u00e9 :<\/p>\n
\n- a conclu un contrat de travail (tous les types de contrats sont concern\u00e9s, y compris ceux \u00e0 temps partiel et tous les types de contrats en alternance),<\/li>\n
- a une r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure \u00e0 1,6 fois le Smic brut<\/strong>,<\/li>\n
- rel\u00e8ve \u00e0 titre obligatoire du r\u00e9gime d\u2019assurance ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\nQuelles sont les cotisations concern\u00e9es\u00a0?<\/h2>\n
La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale s\u2019applique aux cotisations et contributions patronales suivantes :<\/p>\n
\n- Assurances sociales (maladie, maternit\u00e9, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s, vieillesse).<\/li>\n
- Allocations familiales.<\/li>\n
- Accidents du travail et maladies professionnelles (AT\/MP), avec un taux limit\u00e9 relev\u00e9 \u00e0 0,50 % en 2025.<\/li>\n
- Retraite compl\u00e9mentaire obligatoire (Agirc-Arrco).<\/li>\n
- Fonds national d\u2019aide au logement (Fnal).<\/li>\n
- Contribution solidarit\u00e9 autonomie (CSA).<\/li>\n
- Assurance ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ul>\n
Pour en savoir plus sur ces cotisations, consultez la\u00a0page d\u00e9di\u00e9e de l’Urssaf<\/a>.<\/p>\nComment calculer la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale\u00a0?<\/h2>\n
La r\u00e9duction est calcul\u00e9e en trois \u00e9tapes.<\/p>\n
1. D\u00e9terminez le coefficient de r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/h3>\n\n- Moins de 50 salari\u00e9s : coefficient maximum\u00a00,3193<\/strong>.<\/li>\n
- 50 salari\u00e9s et plus : coefficient maximum\u00a00,3233<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
Formule de calcul<\/strong><\/p>\n(coefficient maximum\u00a0\u00f7<\/strong>\u00a00,6) \u00d7 [(1,6 Smic + heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires)\u00a0\u00f7<\/strong>\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute) – 1]<\/p>\nSmic \u00e0 prendre en compte dans la formule de calcul<\/strong><\/p>\nLa formule de calcul que vous devez prendre en compte est \u00e9gale \u00e0\u00a0: Smic horaire \u00d7 35 \u00d7 52\u00a0\u00f7<\/strong>\u00a012.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\u00c0 savoir<\/h4>\n
Des cas particuliers existent pour le calcul du coefficient\u00a0:<\/p>\n
\n- VRP, journalistes et professions m\u00e9dicales<\/strong><\/a><\/li>\n
- Int\u00e9rimaires et salari\u00e9s affili\u00e9s \u00e0 une caisse de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong><\/a><\/li>\n
- Conducteurs des entreprises de transport routier de marchandises<\/strong><\/a><\/li>\n
- CDD et des contrats de travail temporaire<\/strong>\u00a0: en cas de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, le coefficient de la r\u00e9duction se calcule contrat par contrat. Si vous \u00eates une entreprise de travail temporaire\u00a0le coefficient est d\u00e9termin\u00e9 pour chaque mission pour les int\u00e9rimaires mis \u00e0 disposition au cours d\u2019une ann\u00e9e aupr\u00e8s de plusieurs entreprises utilisatrices.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
2. D\u00e9terminez le montant de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/h3>\nPour d\u00e9terminer le montant de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale, multipliez votre coefficient de r\u00e9duction par la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute.<\/p>\n
3. D\u00e9duisez le montant global de la r\u00e9duction sur les cotisations<\/strong><\/h3>\nUne fois la r\u00e9duction calcul\u00e9e, elle doit \u00eatre d\u00e9duite des cotisations dues.<\/p>\n
Entreprises de moins de 50 salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n- Sur les cotisations et contributions vers\u00e9es \u00e0 l\u2019Urssaf : montant de la r\u00e9duction \u00d7 (0,2593\u00a0\u00f7\u00a00,3193).<\/li>\n
- Sur les cotisations et contributions vers\u00e9es aux institutions de retraite compl\u00e9mentaire : montant de la r\u00e9duction \u00d7 (0,0601\u00a0\u00f7\u00a00,3193).<\/li>\n<\/ul>\n
Entreprises de 50 salari\u00e9s et plus<\/strong><\/p>\n\n- Sur les cotisations vers\u00e9es \u00e0 l\u2019Urssaf : montant de la r\u00e9duction \u00d7 (0,2633\u00a0\u00f7\u00a00,3233).<\/li>\n
- Sur les cotisations vers\u00e9es aux institutions de retraite compl\u00e9mentaire : montant de la r\u00e9duction \u00d7 (0,0601\u00a0\u00f7\u00a00,3233).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Besoin d\u2019aide ?<\/h4>\n\nUn simulateur en ligne est disponible pour vous permettre d’\u00e9valuer le montant de la r\u00e9duction annualis\u00e9e dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier pour un salari\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n
Acc\u00e9dez au simulateur en ligne<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\nLa r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale peut-elle \u00eatre cumul\u00e9e avec d\u2019autres all\u00e8gements\u00a0?<\/h2>\n
Oui.<\/p>\n
Vous pouvez cumuler la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale avec\u00a0:<\/p>\n
\n- la\u00a0d\u00e9duction patronale forfaitaire<\/strong><\/a>\u00a0applicable au titre des heures suppl\u00e9mentaires et du rachat des jours de r\u00e9duction du temps de travail (JRTT),<\/li>\n<\/ul>\n
Notez qu’une d\u00e9duction forfaitaire de 0,50 \u20ac par heure suppl\u00e9mentaire est d\u00e9sormais \u00e9galement applicable pour les entreprises de 20 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s.<\/p>\n
\n- le\u00a0taux r\u00e9duit de cotisations d\u2019allocations familiales<\/strong><\/a>,<\/li>\n
- le\u00a0taux r\u00e9duit de cotisation maladie<\/strong><\/a>,<\/li>\n
- sous certaines conditions, avec\u00a0l\u2019exon\u00e9ration \u00ab aide \u00e0 domicile \u00bb<\/strong><\/a>\u00a0pour les employ\u00e9s des structures concern\u00e9es,<\/li>\n
- l\u2019application de\u00a0d\u00e9duction forfaitaire sp\u00e9cifique<\/strong><\/a>\u00a0pour frais professionnels (DFS),<\/li>\n
- les\u00a0<\/strong>taux r\u00e9duits<\/strong><\/a>\u00a0de cotisations sociales<\/strong>\u00a0appliqu\u00e9s aux journalistes professionnels, pigistes et assimil\u00e9s, et les taux r\u00e9duits de cotisations d’assurance vieillesse appliqu\u00e9s aux VRP \u00e0 cartes multiples et aux membres des professions m\u00e9dicales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Attention<\/h4>\n
En revanche,\u00a0\u00e0 l\u2019exception des mesures \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus,\u00a0vous ne pouvez pas cumuler<\/strong>\u00a0la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale\u00a0:<\/p>\n\n- avec aucune autre exon\u00e9ration totale ou partielle de cotisations patronales pour un m\u00eame salari\u00e9,<\/li>\n
- avec l\u2019application de taux sp\u00e9cifiques, d\u2019assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations (exemple\u00a0: taux sp\u00e9cifiques aux artistes du spectacle).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Comment b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale\u00a0?<\/h2>\n
Pour obtenir la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale, vous devez en faire la d\u00e9claration.<\/p>\n
En 2025, trois param\u00e8tres de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale \u00e9voluent :<\/p>\n
1) Prise en compte de\u00a0la\u00a0prime de partage de la valeur<\/a>\u00a0(PPV) dans le calcul de la r\u00e9duction (d\u00e9j\u00e0 applicable).<\/p>\n 2) Mise \u00e0 jour du Smic (d\u00e8s la publication du d\u00e9cret d’application).<\/p>\n 3) Modification de la valeur de T (d\u00e9j\u00e0 applicable).<\/p>\n<\/div>\n En savoir plus sur ces \u00e9volutions<\/a><\/div>\n<\/div>\n En tant qu’employeur, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d’une r\u00e9duction de charges sur les r\u00e9mun\u00e9rations de vos salari\u00e9s.<\/p>\n Cette r\u00e9duction concerne certaines de vos cotisations patronales et varie en fonction de votre effectif et de la r\u00e9mun\u00e9ration de votre salari\u00e9.<\/p>\n Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations si :<\/p>\n Vous pouvez appliquer la r\u00e9duction si votre salari\u00e9 :<\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale s\u2019applique aux cotisations et contributions patronales suivantes :<\/p>\n Pour en savoir plus sur ces cotisations, consultez la\u00a0page d\u00e9di\u00e9e de l’Urssaf<\/a>.<\/p>\n La r\u00e9duction est calcul\u00e9e en trois \u00e9tapes.<\/p>\n Formule de calcul<\/strong><\/p>\n (coefficient maximum\u00a0\u00f7<\/strong>\u00a00,6) \u00d7 [(1,6 Smic + heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires)\u00a0\u00f7<\/strong>\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute) – 1]<\/p>\n Smic \u00e0 prendre en compte dans la formule de calcul<\/strong><\/p>\n La formule de calcul que vous devez prendre en compte est \u00e9gale \u00e0\u00a0: Smic horaire \u00d7 35 \u00d7 52\u00a0\u00f7<\/strong>\u00a012.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Des cas particuliers existent pour le calcul du coefficient\u00a0:<\/p>\n Pour d\u00e9terminer le montant de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale, multipliez votre coefficient de r\u00e9duction par la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute.<\/p>\n Une fois la r\u00e9duction calcul\u00e9e, elle doit \u00eatre d\u00e9duite des cotisations dues.<\/p>\n Entreprises de moins de 50 salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n Entreprises de 50 salari\u00e9s et plus<\/strong><\/p>\n Un simulateur en ligne est disponible pour vous permettre d’\u00e9valuer le montant de la r\u00e9duction annualis\u00e9e dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier pour un salari\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n Acc\u00e9dez au simulateur en ligne<\/a><\/div>\n<\/div>\n Oui.<\/p>\n Vous pouvez cumuler la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale avec\u00a0:<\/p>\n Notez qu’une d\u00e9duction forfaitaire de 0,50 \u20ac par heure suppl\u00e9mentaire est d\u00e9sormais \u00e9galement applicable pour les entreprises de 20 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s.<\/p>\n En revanche,\u00a0\u00e0 l\u2019exception des mesures \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus,\u00a0vous ne pouvez pas cumuler<\/strong>\u00a0la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale\u00a0:<\/p>\n Pour obtenir la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale, vous devez en faire la d\u00e9claration.<\/p>\nQu\u2019est-ce que la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales\u00a0?<\/strong><\/h2>\n
Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/h2>\n
Les employeurs concern\u00e9s<\/h3>\n
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Les salari\u00e9s concern\u00e9s<\/h3>\n
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Quelles sont les cotisations concern\u00e9es\u00a0?<\/h2>\n
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Comment calculer la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale\u00a0?<\/h2>\n
1. D\u00e9terminez le coefficient de r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/h3>\n
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\u00c0 savoir<\/h4>\n
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2. D\u00e9terminez le montant de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/h3>\n
3. D\u00e9duisez le montant global de la r\u00e9duction sur les cotisations<\/strong><\/h3>\n
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Besoin d\u2019aide ?<\/h4>\n
La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale peut-elle \u00eatre cumul\u00e9e avec d\u2019autres all\u00e8gements\u00a0?<\/h2>\n
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Attention<\/h4>\n
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Comment b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale\u00a0?<\/h2>\n