{"id":7235,"date":"2025-12-07T11:19:54","date_gmt":"2025-12-07T10:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sndll.info\/?p=7235"},"modified":"2025-12-10T11:29:01","modified_gmt":"2025-12-10T10:29:01","slug":"le-licenciement-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sndll.info\/?p=7235","title":{"rendered":"LE LICENCIEMENT ECONOMIQUE"},"content":{"rendered":"<p>Pour sauvegarder une entreprise il est parfois n\u00e9cessaire de se s\u00e9parer de salari\u00e9s. C&#8217;est une d\u00e9cision difficile qui passe le plus souvent soit par une rupture conventionnelle (accord entre les parties) soit par un licenciement \u00e9conomique. Celui-ci offre l&#8217;avantage au salari\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d&#8217;aides (CSP) ensuite mais d&#8217;autres pr\u00e9f\u00e8rent une indemnit\u00e9 pour rupture conventionnelle.<\/p>\n<p>On fait le point sur le licenciement \u00e9conomique.<\/p>\n<h1 id=\"titlePage\" data-test=\"titre-page\">Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un licenciement pour motif \u00e9conomique\u00a0?<\/h1>\n<div id=\"expired\" class=\"fr-my-4w\" aria-hidden=\"false\" data-test=\"div-content-fiche\">\n<div class=\"sp-intro-content\" data-test=\"spacing\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">Un licenciement \u00e9conomique est un licenciement effectu\u00e9 par un employeur pour un ou plusieurs\u00a0<strong>motifs non li\u00e9s \u00e0 la personne du salari\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Il r\u00e9sulte d\u2019une\u00a0<strong>suppression<\/strong>\u00a0ou\u00a0<strong>transformation d\u2019emploi<\/strong>\u00a0ou d\u2019une\u00a0<strong>modification, refus\u00e9e par le salari\u00e9, d\u2019un \u00e9l\u00e9ment essentiel du contrat de travail<\/strong>. Ces \u00e9l\u00e9ments s&#8217;\u00e9valuent au niveau de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Ils sont\u00a0<strong>notamment<\/strong>\u00a0cons\u00e9cutifs aux<strong><span style=\"color: #0000ff;\"> causes \u00e9conomiques<\/span> <\/strong>suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Difficult\u00e9s \u00e9conomiques<\/span><\/li>\n<li>Mutations technologiques<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9organisation de l&#8217;entreprise n\u00e9cessaire \u00e0 la sauvegarde de sa comp\u00e9titivit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Cessation d&#8217;activit\u00e9 de l&#8217;entreprise.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\">\u00c0 noter<\/p>\n<p>Les difficult\u00e9s \u00e9conomiques, les mutations technologiques ou la n\u00e9cessit\u00e9 de sauvegarder la comp\u00e9titivit\u00e9 de l&#8217;entreprise s&#8217;\u00e9valuent au niveau de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>Si elle appartient \u00e0 un\u00a0<span id=\"sp-tooltip-R57902-KE31I\" class=\"sp-tooltip\" tabindex=\"0\" data-definition=\"R57902\" data-id=\"R57902-KE31I\" aria-describedby=\"tooltip-R57902-KE31I\" data-fr-js-tooltip-referent=\"true\" data-original-title=\"Situation dans laquelle une soci\u00e9t\u00e9 est contr\u00f4l\u00e9e par une autre qui d\u00e9tient la majorit\u00e9 des droits de votes (plus de 40%) ou qui peut r\u00e9voquer la majorit\u00e9 des membres des diff\u00e9rents organes de la soci\u00e9t\u00e9. Les deux entreprises sont consid\u00e9r\u00e9es comme li\u00e9es et faisant partie du m\u00eame groupe.\">groupe<\/span>, ces causes s&#8217;\u00e9valuent au niveau du secteur d&#8217;activit\u00e9 commun \u00e0 l&#8217;entreprise et aux autres entreprises du groupe situ\u00e9es en France.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sp-chapter-intro fr-mb-3w\">\n<div class=\"sp-chapter-intro-btn rs_skip\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"sp-accordion-chapter\" class=\"fr-accordions-group sp-accordion-chapter\" data-fr-group=\"false\" data-fr-js-accordions-group=\"true\">\n<section class=\"fr-accordion\" data-print-section=\"\" data-fr-js-accordion=\"true\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"fr-accordion__title\"><button id=\"accordion-chapter-btn-1\" class=\"fr-accordion__btn\" type=\"button\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"accordion-chapter-1\" data-target=\"#accordion-chapter-1\" data-fr-js-collapse-button=\"true\" data-fr-js-accordion-button-actionee=\"true\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-text\">Difficult\u00e9s \u00e9conomiques<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"accordion-chapter-1\" class=\"fiche-item-content fr-collapse fr-collapse--expanded\" data-chapter-btn=\"accordion-chapter-btn-1\" aria-labelledby=\"accordion-chapter-btn-1\" data-fr-js-collapse=\"true\" data-fr-js-accordion-actionee=\"true\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">Il y a difficult\u00e9 \u00e9conomique lorsque l&#8217;entreprise conna\u00eet une \u00e9volution significative d&#8217;au moins un indicateur \u00e9conomique suivant\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Baisse<\/span> des commandes ou <span style=\"color: #0000ff;\">du chiffre d&#8217;affaires<\/span><\/li>\n<li>Pertes d&#8217;exploitation ou une d\u00e9gradation de la tr\u00e9sorerie ou de l&#8217;exc\u00e9dent brut d&#8217;exploitation<\/li>\n<li>Tout autre \u00e9l\u00e9ment de nature \u00e0 justifier de difficult\u00e9s \u00e9conomiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Une baisse des commandes ou du chiffre d&#8217;affaires est significative lorsque, en comparaison avec la m\u00eame p\u00e9riode de l&#8217;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, elle atteint une certaine dur\u00e9e. Cette dur\u00e9e varie en fonction de la taille de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<table class=\"fr-cell--multiline sp-table\" data-fr-js-table-element=\"true\">\n<caption data-fr-js-table-caption=\"true\"><span data-test=\"titre-tableau-riche\">\u00a0Tableau &#8211; Nombre de trimestres de baisse des commandes ou du chiffre d&#8217;affaires constituant une baisse significative<\/span><\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\" scope=\"col\">Effectif de l&#8217;entreprise<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\" scope=\"col\">Nombre de trimestres de baisse des commandes ou du chiffre d&#8217;affaires constituant une baisse significative<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr data-fr-js-table-row=\"true\">\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">Moins de 11 salari\u00e9s<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">1 trimestre<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-fr-js-table-row=\"true\">\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">Au moins 11 salari\u00e9s et moins de 50 salari\u00e9s<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">2 trimestres cons\u00e9cutifs<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-fr-js-table-row=\"true\">\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">Au moins 50 salari\u00e9s et moins de 300 salari\u00e9s<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">3 trimestres cons\u00e9cutifs<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-fr-js-table-row=\"true\">\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">Au moins 300 salari\u00e9s<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">4 trimestres cons\u00e9cutifs<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"fr-accordion\" data-print-section=\"\" data-fr-js-accordion=\"true\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"fr-accordion__title\"><button id=\"accordion-chapter-btn-2\" class=\"fr-accordion__btn\" type=\"button\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"accordion-chapter-2\" data-target=\"#accordion-chapter-2\" data-fr-js-collapse-button=\"true\" data-fr-js-accordion-button-actionee=\"true\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-text\">Mutations technologiques<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"accordion-chapter-2\" class=\"fiche-item-content fr-collapse fr-collapse--expanded\" data-chapter-btn=\"accordion-chapter-btn-2\" aria-labelledby=\"accordion-chapter-btn-2\" data-fr-js-collapse=\"true\" data-fr-js-accordion-actionee=\"true\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">L&#8217;introduction d&#8217;une nouvelle technologie peut justifier un licenciement \u00e9conomique<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"fr-accordion\" data-print-section=\"\" data-fr-js-accordion=\"true\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"fr-accordion__title\"><button id=\"accordion-chapter-btn-3\" class=\"fr-accordion__btn\" type=\"button\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"accordion-chapter-3\" data-target=\"#accordion-chapter-3\" data-fr-js-collapse-button=\"true\" data-fr-js-accordion-button-actionee=\"true\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-text\">R\u00e9organisation de l&#8217;entreprise n\u00e9cessaire \u00e0 la sauvegarde de sa comp\u00e9titivit\u00e9<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"accordion-chapter-3\" class=\"fiche-item-content fr-collapse fr-collapse--expanded\" data-chapter-btn=\"accordion-chapter-btn-3\" aria-labelledby=\"accordion-chapter-btn-3\" data-fr-js-collapse=\"true\" data-fr-js-accordion-actionee=\"true\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">La r\u00e9organisation de l&#8217;entreprise peut justifier un licenciement \u00e9conomique si elle est\u00a0<strong>n\u00e9cessaire \u00e0 la sauvegarde de sa comp\u00e9tivit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">La sauvegarde de la comp\u00e9titivit\u00e9 de l&#8217;entreprise doit permettre d&#8217;anticiper des difficult\u00e9s \u00e9conomiques en prenant des mesures de nature \u00e0 \u00e9viter des licenciements plus importants.<\/p>\n<div class=\"sp-example fr-mb-4w\" data-test=\"div-exemple\">\n<p class=\"sp-example-title\">Exemple\u00a0:<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\"><span style=\"color: #ff0000;\">La r\u00e9organisation justifi\u00e9e par une importante perte de client\u00e8le et de march\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"fr-accordion\" data-print-section=\"\" data-fr-js-accordion=\"true\" data-test=\"div-chapter\">\n<div class=\"fiche-item-title\">\n<h2 class=\"fr-accordion__title\"><button id=\"accordion-chapter-btn-4\" class=\"fr-accordion__btn\" type=\"button\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"accordion-chapter-4\" data-target=\"#accordion-chapter-4\" data-fr-js-collapse-button=\"true\" data-fr-js-accordion-button-actionee=\"true\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-container\"><span class=\"sp-accordion-chapter-btn-text\">Cessation d&#8217;activit\u00e9 de l&#8217;entreprise<\/span><\/span><\/button><\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"accordion-chapter-4\" class=\"fiche-item-content fr-collapse fr-collapse--expanded\" data-chapter-btn=\"accordion-chapter-btn-4\" aria-labelledby=\"accordion-chapter-btn-4\" data-fr-js-collapse=\"true\" data-fr-js-accordion-actionee=\"true\">\n<div class=\"sp-chapter-content\">\n<p data-test=\"contenu-texte\">La cessation d&#8217;activit\u00e9 de l&#8217;entreprise peut justifier un licenciement \u00e9conomique.<\/p>\n<div class=\"fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w\" data-test=\"citation\" data-fr-js-highlight-actionee=\"true\">\n<p class=\"fr-text--bold\">\u00c0 noter<\/p>\n<p>La cessation d&#8217;activit\u00e9 de l&#8217;entreprise due \u00e0 une faute de l&#8217;employeur ne peut pas justifier un licenciement \u00e9conomique. Par exemple, la cessation d&#8217;activit\u00e9 d&#8217;une entreprise cons\u00e9cutive \u00e0 un d\u00e9tournement de fonds de l&#8217;entreprise pour \u00e9ponger une dette personnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<div class=\"sp-geo fr-my-6w rs_skip\" data-test=\"ou-s-informer\" data-ou-s-informer=\"\">\n<div class=\"sp-text--center\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"orientation\" class=\"fr-my-6w\" aria-hidden=\"false\">\n<div class=\"sp-panel\" data-test=\"textes-de-reference\">\n<h2 class=\"sp-panel-title \"><button id=\"fiche-item-annexe-ref-aria\" class=\"sp-btn sp-btn-collapse\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#fiche-item-annexe-ref\" aria-controls=\"fiche-item-annexe-ref\" aria-expanded=\"true\"><span class=\"fr-h6\">Textes de loi et r\u00e9f\u00e9rences<\/span><\/button><\/h2>\n<div id=\"fiche-item-annexe-ref\" class=\"sp-panel-content collapse show\" aria-hidden=\"false\">\n<ul class=\"fr-raw-list fr-ml-1v\">\n<li data-test=\"reference\">\n<div class=\"sp-link fr-mb-1w\" data-test=\"lien-reference\">\n<div class=\"sp-link--label\">\n<p class=\"fr-mb-0\"><a class=\"fr-link\" title=\"Code du travail : article L1233-3 - legifrance.gouv.fr - Nouvelle fen\u00eatre\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036762081\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-test=\"href-lien-reference\" data-fr-js-link-actionee=\"true\">Code du travail : article L1233-3<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p class=\"sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v\" data-test=\"source-lien-reference\">D\u00e9finition du motif \u00e9conomique<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour sauvegarder une entreprise il est parfois n\u00e9cessaire de se s\u00e9parer de salari\u00e9s. C&#8217;est une d\u00e9cision difficile qui passe le plus souvent soit par une rupture conventionnelle (accord entre les parties) soit par un&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7235"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7235"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7238,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7235\/revisions\/7238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}