Notre Convention collective ne comprend pas de mod\u00e8le de mise en place.<\/p>\n
Nos services en ont \u00e9crit un que vous trouverez ci-joint.<\/p>\n
D\u00e9cision unilat\u00e9rale<\/span><\/strong> L\u2019entreprise XXX a d\u00e9cid\u00e9 ce qui suit.<\/p>\n Article 1 \u2013 Pr\u00e9ambule<\/span> Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 7 de la loi pr\u00e9cit\u00e9e, cette prime ne se substitue \u00e0 aucune augmentation de Article 2 \u2013 Salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/span> Article 3 \u2013 Montant de la prime<\/span> Ce montant est fix\u00e9 \u00e0 : Le montant de la prime n\u2019est pas minor\u00e9 pour les salari\u00e9s pr\u00e9sents durant les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la date En revanche pour les salari\u00e9s qui ne justifient pas de 12 mois de pr\u00e9sence \u00e0 temps complet ou a \u00e9t\u00e9 Article 4 – Versement de la prime<\/span> Article 5 – Prise d’effet et dur\u00e9e de la d\u00e9cision<\/span> Article 6 – Notification de la d\u00e9cision<\/span> Les salari\u00e9s embauch\u00e9s post\u00e9rieurement \u00e0 la notification de la pr\u00e9sente d\u00e9cision mais ant\u00e9rieurement Fait \u00e0XXXX, le xxxxxxxx<\/p>\n Signature<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Notre Convention collective ne comprend pas de mod\u00e8le de mise en place. Nos services en ont \u00e9crit un que vous trouverez ci-joint. D\u00e9cision unilat\u00e9rale de mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7256"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7256"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7258,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7256\/revisions\/7258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sndll.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nde mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat<\/span><\/strong><\/p>\n
\nL\u2019entreprise XXX, situ\u00e9e xxxxxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxx, d\u00e9sireux d’am\u00e9liorer le pouvoir d\u2019achat des
\nsalari\u00e9s d\u00e9finis \u00e0 l’article 2, d\u00e9cide d\u2019attribuer une prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat exon\u00e9r\u00e9e de
\ncotisations et contributions sociales et non soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0
\nl\u2019article 7 de la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2020 et selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es ci-apr\u00e8s.<\/p>\n
\nr\u00e9mun\u00e9ration, aucune prime ni aucun \u00e9l\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e par l\u2019entreprise ou qui devient
\nobligatoire en vertu de la loi, d\u2019une convention ou d\u2019un accord collectif de travail, d\u2019un contrat de travail
\nou d\u2019un usage.<\/p>\n
\nLa prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat est attribu\u00e9e aux salari\u00e9s titulaires d\u2019un contrat de travail en
\ncours \u00e0 la date de versement fix\u00e9e \u00e0 l\u2019article 4 et dans la limite d\u2019un salaire mensuel de 3 SMIC \u00e9valu\u00e9s
\nsur les douze mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n
\nLe montant de la prime varie selon la r\u00e9mun\u00e9ration brute du b\u00e9n\u00e9ficiaire per\u00e7ue mensuellement sur les
\n12 mois pr\u00e9c\u00e9dant le versement de la prime et selon la classification pr\u00e9vue par la convention collective
\napplicable \u00e0 l\u2019entreprise \u00e0 laquelle elle est rattach\u00e9e.<\/p>\n
\n1000 \u20ac pour les salari\u00e9s percevant une r\u00e9mun\u00e9ration brute sup\u00e9rieur \u00e0 3000 \u20ac brut \u00e0 la date
\nde versement de la prime et disposant d\u2019un coefficient sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 300 ;
\n500\u20ac pour les salari\u00e9s percevant une r\u00e9mun\u00e9ration brute inf\u00e9rieure \u00e0 3000\u20ac brut \u00e0 la date de
\nversement de la prime et disposant d\u2019un coefficient inf\u00e9rieur \u00e0 300 ;<\/p>\n
\nde versement de la prime et qui n\u2019ont pas travaill\u00e9s \u00e0 temps complet dans les cas suivants :
\ncong\u00e9 de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 ou d\u2019adoption ;
\ncong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation, qu\u2019il soit \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel ;
\ncong\u00e9 pour enfant malade ;
\ncong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale ;
\ncong\u00e9 acquis par don de jours de repos pour enfant gravement malade.<\/p>\n
\nabsent pour un motif autre que ceux vis\u00e9s ci-avant, le montant de sa prime est fix\u00e9 \u00e0 200\u20ac.<\/p>\n
\nLa prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat est vers\u00e9e avec le salaire du mois de xxxxxxxxxxx.
\nElle ne donne lieu \u00e0 aucune cotisation et contribution sociales et n\u2019est pas soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le
\nrevenu.<\/p>\n
\nLa pr\u00e9sente d\u00e9cision prend effet le xxxxxxxxxxx. Elle est conclue pour xxxxxxxxxx.<\/p>\n
\nLa pr\u00e9sente d\u00e9cision est notifi\u00e9e \u00e0 chaque salari\u00e9 vis\u00e9 par l’article 2.<\/p>\n
\nau versement de la prime se verront remettre une notification lors de la remise de leur contrat de travail.<\/p>\n