Des discothèques nous ayant signalé avoir été abusées par des cartes professionnelles ne correspondant pas aux salariés qu’ils embauchaient ou à ceux des sociétés de surveillance qui les leur « louaient », nous vous informons de la mise en place d’un service par le ministère de l’Intérieur (Direction de la Modernisation et de l’action territoriale).
Ce service informatique est direct et correspond à « vérification de la carte professionnelle des agents de sécurité » : service-public.fr
Que risque le salarié qui a triché sur son CV ?
Les candidats qui s’inventent des diplômes pour des professions réglementées risquent des poursuites pénales.
L’employeur doit, lui, vérifier les informations contenues dans un CV.
Il a été jugé que le licenciement d’un salarié qui s’était inventé un diplôme était justifié dans la mesure où le prétendu diplôme en question avait été déterminant dans son embauche.