Heures supplémentaires : en matière de preuve, la production d’éléments suffisamment précis par le salarié oblige l’employeur Dans la longue construction de sa jurisprudence en matière d’heures supplémentaires, la Cour de Cassation a…
La Cour de cassation reconnait le harcèlement moral institutionnel C’est une affaire qui avait fait grand bruit au début des années 2000, lorsque la privatisation de France Télécom (Orange de nos jours)…
Les affichages obligatoires en matière sociale En tant qu’employeur, vous avez des obligations d’information à l’égard de vos salariés. Il s’agit d’informations sur de nombreux sujets : règlement intérieur, médecine du travail, convention collective…
Procédure de saisie des rémunérations : anticiper les changements pour le 1er juillet 2025 La procédure à respecter pour obtenir la saisie des rémunérations en cas de trop-perçu d’un salarié peut effrayer de…
Baisse des indemnités journalières maladie : une mauvaise nouvelle aussi pour les entreprises. Envisagée avant que la censure du Gouvernement BARNIER ne la fasse tomber aux oubliettes, la baisse des indemnités journalières de…