Social

  Dès la fin MAI, dans une série d’articles nous avons traité (22 et 24 mai notamment)  les différentes formes du travail illégal. Après le travail dissimulé, le prêt de main d’œuvre illicite et l’emploi d’étrangers non…

  Les documents remis aux salariés lors de la rupture du contrat de travai À la rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit l’origine (licenciement, démission, rupture conventionnelle du contrat de travail à…

Fin de contrat : documents à remettre au salarié À l’occasion de la rupture du contrat de travail du salarié ou à la fin de son contrat de travail, l’employeur remet au salarié des…

Nous finissons aujourd’hui la revue des diverses suspensions du contrat de travail prévues dans notre convention collective. Nous avons complété avec un rappel des obligations générales sur le congé maternité. Ainsi le sujet est…

Après deux premiers articles sur les suspensions du contrat de travail (congés payés puis autres événements familiaux et congés sans solde) voici ce qui est prévu dans notre Convention pour la maladie et son…

Dans un premier article nous avons fait le point sur la première suspension du contrat de travail que sont les congés payés. Aujourd’hui voyons les autres congés : pour évènements familiaux et les congés…

Notre service social a fait le point sur les 4 divers congés ou suspensions du contrat de travail que doivent respecter nos adhérents en vertu de notre convention collective CCNELAC (nettement mieux adaptée et…

Un dispositif URSSAF (aller au besoin sur leur site) simplifie grandement la vie des entreprises. Il est encore méconnu. Aujourd’hui nous vous présentons ce dispositif. Le TESE (Titre emploi service entreprise) est une des…

  Arrêts maladie : Les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale patronale sont fixées ! Un décret du 5 juillet 2024 (en bas de notre article) précise les modalités de mise…